根据《劳动和社会保障部关于执行劳社部〔2001〕20号文件有关规定的复函》（劳社部〔2002〕97号）有关规定，曾经在河南省原国有或集体企业工人岗位上工作，并且在《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》下发之前，依法与原国有企业或集体企业解除劳动关系，同时缴费满15年的女性灵活就业人员，50岁可以按照规定办理退休手续。

需要注意，解除劳动关系的确认资料，应以原始档案、原始资料记载或相关仲裁诉讼法律文书为依据，事后单位和个人出具的各类证明一律不予采信。

根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》中有关规定，曾在原公有制单位参保缴费10年以上，并且累计缴费15年以上，从事灵活就业2年以上，经本人申请，可以选择在50到55岁之间办理退休手续。

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》，曾经在国有或集体企业从事特殊工种工作的灵活就业人员达到特殊工种规定年限的，男年满55岁，女年满45岁，且缴费满15年，可以提前办理退休手续。

由于从事特殊工种满足提前退休条件的，需要进行申请，主动权在个人手中，女性可以在45岁退休，也可以不提前退休，依旧在50岁退休。

强调一点，特殊工种提前退休，需要按照规定先在全国特殊工种岗位人员信息库中完成备案，如果没有备案，就无法提前办理退休手续。

以上就是有关河南省针对女性灵活就业人员能在50岁退休的几种情形，对照标准，看看你是否符合50岁退休的条件，欢迎阅读、点赞、关注、收藏、转发。返回搜狐，查看更多