昨天和店经理谈绩效的时候，和他说准备辞职了。他说给我申请的750补助在3月1号生效，但是我并没有心动，绩效给的第三档ME……科普一下绩效吧，ce是最高档的，涨的钱最多但是需要和区经理打报告，会涨300吧每个月。ae是第二档，会涨150左右吧，副理考试的要求是最近两次绩效得有至少有一次ae……那么me就是第三档，最后一档叫啥忘了，反正不涨钱的。为何给我第三档，对于一个24岁的天津本科生来说，主管工作实在不算难，也就是订货，数钱，营运等没啥技术含量，每次销售也完成得很好，和店经理关系还不错，而且现在也是鼓励去考副理的，也不会到难为伙伴的，就是因为后台监控到我们店一男主管合单入机比较明显，监控他的同时可能看到我们偶尔都会这样，这边区经理来我们店捯录像然后谈话后给店长和我们所有主管一人一个警告单，别人都是谈完绩效签的单子，而我是签了单子谈绩效，自然不能给高分了……这我也是想到了结果不会太好，但是这也是属于倒霉吧，也让自己平时工作不严谨，就是用别人的机器点单，可能一忙起来也就随手了，合单入机是什么意思呢，就是星巴克真的是和以前的人不一样了，天天追销售，追星礼包，追食品，追at就是客单价，你说天天哪儿这么多用券的，一会儿3块，一会儿6，我们店在远郊那儿，村里人只认得卡布奇诺，还中杯才29块钱，真是没脾气了，主管想这些钱一起入机可能也是为了提高客单价，虽然是踩了红线但是也可以理解吧，也是傻，现在想想也真是犯不上，全天津100家店就我们一家这样？别的店卖不出去月饼粽子还用收上来的现金兑了，就更别提食品了，有熟客跟我说星巴克是不是让瑞幸怼蒙了，天天都搞活动送喝的

对于那些想来星巴克上班的人可要想清楚了，现在真的和以前不一样了，2019年普通星巴克员工工资扣完保险到手2000块钱，主管呢税后3000，时间三班倒，晚班下几点的都有，最恶心的是有保洁公司一大洗就要3个小时，而且是闭店才开始，就一家公司洗，洗到顺序靠后的店天都亮了，那你就得熬一宿真的，你说想学点什么，真的这个行业门槛真的不高，熟练工而且，你以为每天就是做做咖啡？你可想多了，每天就是卖这卖那，顾客不买，就变着法的促销买卡送喝的，买小点送喝的，现在去过星巴克都是这个套路吧，追追追，我以前兼职的时候以为当上主管就不用点单了，没想到现在真是主管不点一会儿数据就下来了，真是服了，天天饮料涨钱，没见到员工涨钱啊，我那时候兼职11一小时，现在4年过去了，可能涨了一块钱吧哈哈哈，如果作为想晋升副店长或者店长的，可要想好了，现在天津市100家店了，还能开多少，近几年真是来得慢了，你知道每个区等着接店的副店长有多少人么，就这样星巴克还社招店长和区经理了，这是多看不上星巴克自己的人，还有一个就是qa，就是天天没玩没了的做卫生，我觉得我在店里做卫生比在家做的都勤，月饼粽子可太恶心了，那卖月饼出去一盒有提成么，有啊，一盒给你5块钱，哈哈哈还不够你费话的了，副理考试这个贼有意思我对象是去年考的，结果没过记得那年就4.5人通过了吧，一个男生觉得挣的也就辞职了，结果今年的考试就和去年的题就两道不一样，结果大家几乎都过了，就1.2个没过，星巴克可能怕大家辞职留人的套路吧

这里承载了我的大学时候毕竟工作这么久也是有好地的保险福利很好，13薪，还有股票分红我一同事干了3.4吧，股票能拿3000多，也不多吧，但也还行，就相当于年终奖，不是办公室说话什么的比较随意，工作氛围好，同龄人也多，没啥代购聊得来糕点咖啡还能品尝，可是也是什么样的学历都有，好像你高中水平就可以来吧，当然了你要是指着星巴克养家糊口还是算了吧，不累出职业病就不错了，好多人颈椎都不好了，要是家里有矿，身体健康的人愿意来就来吧，有啥问题想多了解可以问我哈