对于离职申请来说，离职申请如果领导不签名怎么办呢？一般来说，离职申请书领导不签名，他是没有任何作用的，因为离职申请只是一个书面通知的文件，劳动者离职他是不需要公司进行同意的只需要提前30天。接下来由找法网小编为大家带来离职申请书领导不签名怎么办的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。

　　2、重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条)，依据《劳动合同法》的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《劳动合同法》的有关规定足额支付拖欠的工资，按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按《劳动合同法》第五十条的规定，及时办理离职手续。

　　3、“通知”必须让单位签收，不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

　　1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

　　2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

　　3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

　　以上就是找法网小编整理的关于离职申请书领导不签名怎么办的相关内容，劳动者提前30天就可以进行一个离职了，不管领导同不同意。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。