01随着求职黄金时期的到来，名校硕士毕业生发现因本科学校的含金量不够，求职之路比“第一学历”出色的同学们更为坎坷。

02然而，有61.9%的受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准，认为这是就业歧视的表现。

03另一方面，也有44.3%的受访者认为“第一学历”作为招聘的筛选标准是基本合理的，认为高学历人才众多，竞争激烈。

04事实上，社会对于是否应将“第一学历”作为求职中评价标准的态度不一，关键在于如何平衡学历和能力之间的关系。

05面对就业压力，毕业生们纷纷寻求提高学历、积累实习经历等方法来应对，以增加自己在求职市场的竞争力。