二是围绕送健康进社区，组织开展3场大型义诊活动，现场把脉社区居民健康问题，共接诊460余人次。与滨海学院合作建立“一对一”助老帮扶机制，为社区困难群众上门服务。定期邀请医生上门为社区老党员、困难群众进行体检，为困难群众发放体检卡。

三是围绕送科技进社区，成立社区科普专家服务队，“核武老人”魏世杰、知名科普作家“螳小螂”加盟；以石油大学、青职学院、滨海学院、青理工等学校志愿者为主体，成立社区志愿服务队，先后开展“香江国学小课堂”活动12次、“小贝壳进香江”等科普活动75次，累计3000余人次参与活动。

02贴近群众需求，打造精致幸福社区

派驻以来，始终注重从居民需求出发创新社区治理，坚持将社区不同年龄段人群的实际需求，作为开展工作的“指挥棒”。围绕打造“情注香江”服务品牌，积极探索启动了主题为“未来之家、奋斗之家、幸福之家”的社区活动阵地建设。

一是围绕打造社区少年儿童的“未来之家”，积极推动科普教育向社区延伸。香江路社区列入2021年省基层科普行动计划项目，创建成为青岛市科普示范社区，争取市财政20万元资金支持，在辖区建设社区科普馆1处。

二是围绕打造中青年“奋斗之家”，争取资金6万元建设“奋斗之家”活动室，主动摸排社区中青年居民创新创业需求，在社区成立青年创业联谊会，搭建交流平台，为社区居民创新创业做好服务保障。

三是围绕打造老年人“幸福之家”，协调争取资金26.5万元建设2处“幸福之家”活动室，建成2处助老驿站，引进青职学院志愿服务团队开展歌唱、舞蹈教学，成立了社区合唱团、舞蹈队、乐器队等4支队伍，“幸福之家”天天欢歌笑语，“情注香江”品牌深入人心。

03建强基层组织，夯实基层基础工作

坚持完善党组织领导的城市社区治理机制，进一步建全组织链条，不断整合派出单位、辖区机关企事业单位、爱心企业和公益组织等各方合力，奋力开创社区发展新局面。围绕社区班子的组织力、凝聚力、战斗力，坚持带头落实“三会一课”等组织生活制度，成立社区第三网格党支部，深入小区解决居民之间、居民与物业之间矛盾。注重在重点工作、为民服务一线强化党员队伍管理，发动党员带头成立社区志愿服务队，开展“红色电影进社区”“创城卫生清理”等志愿服务活动50余次，服务社区居民超2500余人次。在社区经常性开展谈心谈话活动，及时掌握社区党员、居民代表意见建议，先后争取资金8万元打造社区花园1处、争取资金5.6万元打造全区首家安全驿站、争取资金5万元修补社区破损道路150米，结合庆祝中国共产党成立100周年、“八一”建军节等组织大型文艺演出6次，群众满意度不断提升。

在接受采访中曲吉波表示，经过一年半的社区工作，自己主要有以下三点体会：

一是要深入群众。独木不成林，第一书记一定要与社区工作人员、居民交朋友，取得支持，找到一致的工作目标，团结各种力量去开展工作，不能单打独斗。刚开始社区工作人员对我不了解，以为我只不过是来走走过场。通过主动参与疫情防控、创城创卫、疫苗注射、反诈骗APP注册、维稳等各项急难险重工作中，与大家一起干、一起拼，主动想办法解决社区困难，逐渐取得大家信任，为各项工作开展打下坚实的基础。

二是要真情实干。与群众交流一定要真心实意，要耐心，设身处地为他们着想，帮他们理清问题、找到解决方法，为居民干实事。对社区重点人员情况要了如指掌，如建国前老党员、优秀党员、困难家庭、重点人群等，重点人群工作要到位。比如建设社区2处“幸福之家”活动室的起因，就是居民的关注和提议，也是对我这名第一书记的期待。于是，建设社区居民活动室就成了帮扶的重要内容，经多方协调支持，持续跟进场地、资金、设计、施工，社区第一处“幸福之家”活动室经过4个多月埋头苦干提前落成投用，居民们在社区有了自己的“幸福之家”。在百度地图上也能搜到香江路社区幸福之家，这让居民都深感自豪。

三是要借力发展。社区党委或第一书记个人力量有限，因此一定要整合各种能帮助社区发展的资源。比如社区的科普馆建设，也是立足社区孩子开展科普教育需求，主动回单位向领导、同事取经，得到了申报省基层科普行动计划项目的机会。面对获得信息晚、申报时间马上截止的情况，我联合香江一路幼儿园组建了一个申报团队，利用3天的时间完成了500多页的申报材料，入围后争取到市财政20万元补贴资金，我们就用这20万，精打细算建成了社区科普馆，也是全市第一家把科普馆建到幼儿园的社区，科普馆全天面向社区孩子开放，让社区孩子在家门口就能和科普知识交上“好朋友”。

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