很多上班族每个月都有交社保，也就是“五险”，可是说到五险具体包含什么，能完整说出来的人并不多。

社保包含哪几种保险？

社保一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

五险保障内容如下：

一、养老保险：

即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。养老保险属于多缴多得、长缴多得，累计缴满15年，达到退休年龄就可以享受养老金待遇。包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。

二、失业保险：

即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。非个人意愿失业才可以享受，失业金将达到90%工资。

三、工伤保险：

即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。缴纳过工伤保险试，工伤才能享受待遇；没有缴纳，用人单位承担工伤赔付责任。如果用人单位不支付或者倒闭 ，职工可以享受社保工伤待遇先行支付。工伤保险用于支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。

四、医疗保险：

即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。关系到我们住院报销以及门诊大病待遇，退休达到当地要求年限，可以不用缴纳继续享受待遇。包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。

五：生育保险：

即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。用人单位缴费跟职工无关，生孩子报销部分产前检查和住院费用，休产假期间，享受生育津贴待遇。

离职后社保怎么补缴？

离职后社保补缴，分两种情况。

首先，社保断缴后如何补缴，主要分为两种情况：

第一，断缴时间在3个月内的，只要在这期间找到新工作，由新单位给你补缴上，基本就不会有什么影响。

第二，断缴时间超过3个月的话，那就非常遗憾了，大多数城市都是无法补缴的！

但是，如果是单位原因漏缴了，那不管断了多久，都可以让单位给你补缴上，否则我们可以走法律途径解决。

但如果是你自己的原因，那就只能自己接着继续参保了，以前断缴的也就断了。