职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。

　　例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费（包括单位缴费和个人缴费），由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

　　养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

　　男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

　　退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。社保最好要早缴，退休后才能享受终身的医疗保障。

　　员工退休前满足以下三个条件的，可以享受医保待遇：

　　1、累积缴纳医疗保险费用男性满25年，女性满20年。

　　2、或者实际缴纳医疗保险费用满10年(120个月)。

　　3、到达退休年龄。

　　第一次购买医保后，会在次月1日开始生效，并享受医保待遇，往后连续缴费则连续享受医保待遇。另外，如果是新农合医保，参保人需要在每年的9-11月之间缴费，到第二年1月1日开始生效，如果错过缴费时间，可能需要等到第二年集中缴费才能参保，具体以当地新农合政策为准。

　　因为全国各地的医保政策并没有统一，如果想参保可以提前拨打社保客服电话12333咨询。

　　以上就是找法网小编整理的关于医保缴纳比例怎么计算的相关内容。职工医保一般不同于居民医保，是需要按照比例与公司共同承担。一般缴费的比例是单位百分之八，个人百分之二。当然缴纳也需要看社保的缴费基数进行计算，每月都需要缴纳。若您还有其余疑问，欢迎咨询找法网律师。