最新!社保每月缴多少钱?教你算! |
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小李今年毕业后到某公司参加工作,试用期工资是4000元/月,转正后工资是5000元/月。那么该公司给小李缴社保,应该怎么缴呢? 试用期 公司应按小李实际工资收入申报缴费基数。由于小李试用期工资是4000元/月,低于缴费基数下限,社保经办机构按缴费基数下限4246元/月征收。因此,小李试用期各项社保费费用如下: 单位部分合计金额=711.63元 基本养老保险:4246元×16%=679.36元 失业保险:4246元×0.6%=25.48元 工伤保险(以一类行业为例):4246元×0.16%=6.79元 个人部分合计金额=356.66元 基本养老保险:4246元×8%=339.68元 失业保险:4246元×0.4%=16.98元 单位+个人合计金额=1068.29元 转正后 公司应按小李实际工资收入申报缴费基数。由于小李转正后工资是5000元/月,高于缴费基数下限,但又低于缴费基数上限,社保经办机构按实际工资5000元/月征收。因此,小李转正后每月各项社保费费用如下: 单位部分合计金额=838元 基本养老保险:5000元×16%=800元 失业保险:5000元×0.6%=30元 工伤保险(以一类行业为例):5000元×0.16%=8元 个人部分合计金额=420元 基本养老保险:5000元×8%=400元 失业保险:5000元×0.4%=20元 单位+个人合计金额=1258元 |
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