线下办理：可携带法人签字加盖公章的纸质版《企业社会保险缴费基数申报表》及公共业务单位缴费基数申报报盘文件，到市民中心社保区业务前台进行申报。

#4

问题

企业职工缴费基数如何核定？

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解答：

企业职工2024年缴费基数核定以本人2023年度月平均工资收入(月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算)确定参保企业缴费基数为本单位参保职工个人缴费基数之和。

#5

问题

2024年企业社保缴费基数上下限暂行标准是多少？

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解答：

职工月平均工资收入超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(以下简称“社平工资”)300%的，按照300%予以封顶；低于上年度月社平工资60%的，按照60%予以保底。

在全省统一公布2023年度社平工资之前，企业参保单位2024年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按21207元和4242元)。在2023年度社平工资公布后，月缴费基数重新进行保底封顶调整，超出300%部分、不足60%部分，进行多退少补。

#6

问题

这里的工资是怎么算的呢？工资总额如何构成？

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解答：

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括货币和实物工资。

计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资；其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等；特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定的应计入工资总额的项目。

#7

问题

正式基数上下限标准下来后应该怎么办？

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解答：

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，如企业参保职工退休、离职等涉及后续补差的，参保单位应切实履行代扣代缴义务，提前自行预扣该职工年初以来在本单位期间的个人缴费部分差额(可参照10%预扣)，2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，按照实际调整确定的当年在职月份对应缴费基数差额据实补收，切实维护职工权益。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，对本年度月缴费基数进行重新封顶保底，差额部分进行补收。参保单位应先缴纳差额部分，再正常申报缴纳后续月份社会保险费，并做好已预扣个人缴费差额职工的退补工作。

来源：市社会保险事业中心返回搜狐，查看更多