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这个问题不能一概而论。有的程序员真的做到了退休，但有的程序员却早早失业。给大家讲两三个真人真事。

我表姐和表姐夫一直在美国工作和生活。我表姐夫是美国麻省理工计算机科学和电子工程专业硕士毕业，在硅谷一家知名科技公司工作。我表姐硕士就读于美国加州大学伯克利分校计算机科学专业，毕业后也留在硅谷从事IT工作。

虽然远隔重洋，我们经常保持联系。我问他们在美国硅谷有做到退休的程序员吗？我表姐说在她们公司做到退休的码农还挺多的。她们部门就有一个老外，头发全白了，居然还在写代码！老外说自己就是喜欢写代码。他已经做了三十多年程序员，现在还是津津有味。老头五十多岁了。戴着厚厚的眼镜，敲击键盘的速度特别快。干得还特别带劲，代码编的的确特别规范，代码的注释有的比代码还长。他编写代码的效率很高，年轻人都赶不上他。

有一天早晨，表姐看到老程序员拄着双拐一瘸一拐地来到办公室。原来老外昨天下班时没有戴眼镜，下楼梯时，不小心一脚踩空，摔了一跤，腿骨折了。老头儿特别敬业，第二天有项目例会，他认为会议非常重要，说什么也不请假，一定要来公司参加。表姐说她对这位走路不看道儿，拄着拐杖仍然来公司写代码的程序员产生由衷敬意。

美国正常退休年龄是67岁，提前退休是62岁。美国鼓励延迟退休，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。这位老程序员说自己70岁都不想退休。他完全把编代码的工作当作一种乐趣，而不是谋生的一种手段。

表姐说她们公司在美国和欧洲的研发中心，50岁以上还在做技术，尤其是编程工作人员大有人在。这些人是公司的宝贵财富，因为有很多技术岗位，如果没有丰富的技能和经验积累，是无法胜任的。

我的前同事老周，一直是做软件开发工作，40多岁了，目前在一家公司挺稳定，想在这家公司干到退休。

我和老周在上一家公司做了五年的同事。作为招聘经理的我，当时招他进来是担任软件开发部经理，那年他35岁。他入职几个月后，我听研发总监反映他并不擅长做管理，只是对编写代码有着近乎疯狂的执着。不善交际，一天从早到晚工作，工作之外的话很少。上班就是撸代码，下班就是回家和老婆一起带孩子。

一次下班，我碰巧和他一起回家。一路上没聊别的，就是听他给我讲各种编程技巧和方法论，让我这个门外汉听得云里雾里，一阵迷糊。我知道他有一个三岁的女儿，他稍微停顿的时候，我马上岔开话题问他：“你周末带孩子去哪里玩啊？”他回答说：“周末都是我岳父岳母和老婆带孩子。我会去看些开源代码，自己改着玩。”我一时语塞，实在没法接下去了。

老周在工作上精益求精，对代码编写苛求到了极致。办公室里经常听到他训斥下属的声音：“你怎么写成这样，没看代码规范吗？”“我和你说过多少次了，怎么出错！”久而久之，老周对下属的严厉态度，惹得他们的不满。另外，大老板也欣赏老周，经常在会上批评他不懂管理，只知道埋头写代码。老周干了一年就主动离职了。

几年前，他联系我咨询有关社保的问题，我才知道他去了一家创业公司，做技术负责人。我特别奇怪这次他是怎么做管理的。他说在创业公司压根就没有管理这回事。他说自己和一群志同道合的同事们在一起并肩作战，每天都感到斗志昂扬。听说这老哥战斗力极强，真是那种一顶十的程序员。

我有一个做程序员的同学，今年35岁。每次和他聊天，我都能感觉出他的惶恐不安。IT入行即焦虑，似乎已经成为一个普遍现象。一是周围同事们不仅年轻而且工作能力都十分出色，让人不由得有种优胜劣汰的紧张感。二是工作强度真的很大，加班到晚上12点是常态。好不容易到了周末，一点不敢放松，不学习就跟上技术更新的节奏了。一年三百六十五天，每天工作都被生活裹挟，回家就想躺在床上睡觉，几乎没有什么社交。天天发愁35岁后能在公司干多久。

说实话，程序员干到退休的有一些，不过真的不多。一方面IT行业在中国还算新兴行业，国内计算机行业发展才几年嘛？从业人员普遍比较年轻。目前，已经退休的程序员，估计都是没到法定年龄提前退休的。

另一个方面IT行业发展太迅猛，导致加班严重，超过35岁，甚至40岁，单纯做技术的话，想继续留在这个行业的确有一些困难。程序员在四十岁的时敲键盘码代码的速度已经赶不上年轻的时候，脑子也没有那么灵光了，而且程序员经常熬夜加班，对于这个年龄阶段的人来说，健康也是很大的一个风险。

我身边干到40多岁的程序员几乎都在机关事业单位、国有企业。体制内的单位，工作压力不大、节奏比较平稳。医院，事业单位等部门的IT支持岗可以做到退休。银行安全岗应该能做很久。但如果在国企是合同制的话，也不一定能做到退休，合同到期也有可能逼你走。

我讲了这两个案例故事，想要说的就是：如果程序员想干到退休，真的需要对工作全身心地专注、爱好和热情。如果没有对编码的执着，还是挺难的。作为程序员来说，更重要的是应该跟上节奏，多学习多了解积累更多的经验，以备不时之需，不被替代才是最佳选择。程序员面对的是一份高强度的工作，同时面临着技术的快速迭代，对于身体素质、学习能力都有着很高的要求。同时，你最好还是在一个大的平台，否则小公司的压力，真的不是年龄大的人扛得住的。

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