『壹』 催收员工作怎么样工资待遇怎么样

根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级，工资也有不同。平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。薪水是基本工资+奖金。

1、催收员，是一个备受争议的职业。据不完全统计，从事第三方债务催收的公司已达2500到3500家，催收人员近30万人。

2、催收则是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。催收的双方为债权方和债务方。如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。目前比较好的催收平台有：催天下。

3、企业或个人无法收回坏账或欠款时，就催生了催收这个行业。俗话说“有借有还”，但自从人类社会有了经济交往与借贷关系，却是“有借未必有还”。

4、我国早在唐朝时便有律法约束无法履约还款之人。唐律第26卷杂律中规定：“诸负债违契不偿一疋以上，违二十日笞二十、二十日加一等、罪止杖六十、三十疋加二等。百疋又加三等、各令备偿”。

『贰』 石家庄13家小额贷款公司名单 都有哪些企业

藁城市华鑫小额贷款股份有限公司、鹿泉市汇银小额贷款有限公司、栾城县融鑫小额贷款有限公司、晋州市金汇小额贷款有限公司、辛集市金银泉小额贷款有限责任公司、行唐县惠宇小额贷款有限公司、平山县敬业小额贷款有限公司、无极县诚信通小额贷款有限公司、高邑县永利小额贷款有限公司、井陉县旭诚小额贷款有限公司、深泽县农哈哈小额贷款有限公司、赵县信融小额贷款有限公司、赞皇县汇源小额贷款有限公司。

『叁』 石家庄氐宿企业管理咨询有限公司怎么样

简介：石家庄氐宿企业管理咨询有限公司是一家专业提供金融企业管理咨询、不良资产管理委外催收通知提醒服务及股权投资咨询等相关金融信息咨询类业务的服务公司，目前主要接收全国各大银行合法委托采用合法手段对信用卡透支户进行通知提醒服务。法定代表人：吴乔广成立时间：2010-06-11注册资本：1000万人民币工商注册号：130100000309939企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：河北省石家庄市新华区民族路77号华强广场A座906-910

『肆』 有没有 贷款（放数）公司 招催收员 并且可以兼职贷款业务

每个城市都有的，反正是兼职的，就分别去两家公司兼职就行了。

『伍』 外包催收资源去哪里找

一、可以在网络上寻找，非常方便。基本上存在的借贷平台都会外包催收，像拍拍贷，爱又米，还呗，省呗等。二，比较正规的有，人人催，催收之家，催天下等等。 催天下，以数据为基础、以综合施压为方法、以信用惩戒为核心、以相关性为灵魂，以平台为战略。三，外界怎么找到催收公司？1，现在的社会是互联网社会，所以，所有人都可以在网上搜索“催收”、“催款”来找到一些催收公司并进行线上咨询；、微信上也可以通过类似的方法找到很多催收公司；2，再者，现在有一些资产平台开始整合催收的资源，债权人可以通过搜索这些平台（锦卫，借贷宝等等）来选择合适的催收公司进行逾期债务的处理。 拓展资料：1，北京易金昌资产管理集团有限公司成立于2015年4月，注册资本5000万，是一家专业致力于接受金融机构委托从事金融业务外包服务的民营企业。主营业务为逾期不良账目的处理和信用卡及衍生产品的委外催收作业。公司总部设立于北京，截至目前在沈阳、长春、青岛、张家口、石家庄和西安等全国多省市均设有集团分公司，公司作业员工人数达 120 余人。2，业务上，催收公司（民间又多称“讨债公司”）处理的是逾期债务。那么，什么是逾期债务呢？在归还期限还没有归还的现金、债券等，都统称为逾期债务；而催收公司的任务就是尽早追回逾期债务，减少债权人的损失。然而，并不是所有逾期债务催收公司都能做、会做： 首先，催收公司对逾期债务的催收需要债权人的委托； 3，其次，催收公司会对债权人委托的逾期债务进行难度评估，催收难度太大或成本太高的业务，催收公司可以选择拒接。 4，委托流程是什么样的？债权人（委托人）提供逾期债务资料给催收公司或平台，对方会根据资料对逾期债务的催收难度和成本进行评估，如满足公司或平台的催收条件，则与债权人签订合同后开始催收流程。一般来说，合同中会注明债务催回后债权人需要支付一笔佣金，金额为所催回金额的5%到50%不等；若未追回，则不收费。

『陆』 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款

初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好

『柒』 请问信贷催收员具体是做什么工作急需解答！！！

一般担保公司有两种催收人员，第一种，也就是负责在公司不用外出的催收，这些多数为女孩，其主要负责1、客户信息的统计登记，还款信息（包含额度、还款日期等）等的登记；2、客户还息、本金到期的信息提醒，初次还款较为特殊客户的电话提醒；3、本金到期后，需出借客户双方签订的结清等手续；4、办理出资借款客户日常催手中的逾期手续以及日常公司需客户办理的其他手续；第二种，一般为男士主要是客户逾期的登门催收，若进入诉讼程序，协助律师等办理相关手续

『捌』 请问催收员的工作怎么样啊

根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级，工资也有不同。 平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 薪水是基本工资+奖金。

『玖』 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款

初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？我拿我所在的公司说明把。我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。综合考虑。推荐信审。