《绿皮书》:如果你只看见歧视,偏见,你还太年轻

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《绿皮书》:如果你只看见歧视,偏见,你还太年轻

2024-07-07 10:51| 来源: 网络整理| 查看: 265

它最初的作者叫维克多雨果·格林Victor Hugo Green,Green作为姓氏叫格林,而Green常用含义是“绿色”。

这本小册子的实际意义就注定了这部电影的调性:偏见,歧视,压抑,傲慢。但是越往后看,你会发现它的调性变了,电影根本不是在说肤色的歧视,而是在说人性可变,这个才是这部电影温暖我们的地方。

01 偏见

托尼工作的酒吧停业整顿,他失业在家。早上起床发现一屋子亲戚在他家看球,他的老丈人说,不放心他妻子和2个黑人管道工在家,这很危险。

托尼什么都没有说,和大家一起看球呐喊。在妻子送走管道工以后,托尼偷偷丢掉了管道工喝过的水杯。

这个情节很有趣,家人故作看球的监视,当着管道工说意大利语,托尼丢掉水杯,这都从侧面反映了人们的观念里对于黑人依然存在偏见:认为他们暴力,偷盗,不靠谱。

在美国北方黑人已经趋于平等,但是在人们的观念里,还是有差异的,这样的偏见深入思想,并不是一场运动就能结束的。

为什么会丢掉水杯,会对黑人有不同的态度,这个时候托尼是不明白的,就是大家都这样,所以他也这样。

托尼终于找到了一份工作,结果老板是个黑人音乐家。唐提出要托尼和他一起去南方巡演,当司机和保镖。

存在偏见的托尼被赶鸭子上架,不仅要为黑人工作,还得朝夕相处。为了让唐相信他对黑人没有额外的想法,他编造说前一天还请了2个黑人兄弟到家做客。

他失业了,急需工作,唐提供了丰厚的工资,让他难以抗拒。我看到这里没忍住笑了,托尼这是为自己的偏见啪啪打脸。

02歧视

托尼和唐上路了,越往南走唐遭受到的不公越多。

在庄园演出,中场休息唐要用卫生间被官家拦住,让他去屋子后面的小树林解决。在庄园禁令,有色人种是不能使用卫生间的。 托尼把唐送到黑人入住的汽车旅店,西装革履的唐和周围的人格格不入。他去酒吧喝酒被几个白人殴打,认为他是从后厨跑出来的伙计。 托尼和唐进了一家西服定制店,老板看见托尼热情招待,当唐提出要试衣服的时候被拒绝,老板让他先付钱。黑人是不能未付款就试衣服的

托尼为唐摆平了一个又一个的麻烦,这些事情他看在眼里。作为员工他没法歧视老板,作为在纽约生活的意大利人他存在的意识是偏见,还没有到达歧视的程度。

当他看到唐的境遇后,他穿着高档的西装,为肯尼迪演出,说着标准的美语,道德至上……仍然不被上流社会接纳,相应的,他也不被黑人接纳。他开始慢慢懂得这个外表光鲜,内心苦涩的黑人。

有一些东西在偏见下即将破土而出

03压抑

唐在庄园被拒绝入厕后,不得已只好回酒店。托尼为此很不能理解,他说如果是自己就尿在他的花园里,弄得他家恶臭漫天。在返回庄园后,唐呈现了一场完美的结尾,一群衣着光鲜的上流人士为他鼓掌,他很绅士的起身谢礼。 托尼把唐从酒吧救出来,第二天唐挂着带伤的脸出演,在一片喝彩中他微笑谢礼。灯光打在他身上,他站得笔挺,西服平整有型和他黝黑的皮肤形成对比,他笑着露出大白牙。

可是,你感觉不出来他开心。对于殴打受伤,不被允许使用卫生间,他都不在乎,好像只要能演奏就行。但是在音乐里,从他的眼神里,没有快乐。

这反映出他的内心的迷茫。他对音乐的迷茫,他喜欢肖邦却被禁止演奏肖邦,因为那是高档的音乐不是谁都能演奏的;他对自己的迷茫,我是谁?又为何演奏?

04傲慢

最后一场演出,唐还是只能在一个狭小的试衣间用餐,托尼很为他抱不平,他找到经理为唐争取到餐厅用餐的机会。

经理很傲慢,他告诉托尼酒店没有这个规定,黑人来这里演出也是不能在餐厅用餐的。

这个是时代的傲慢,托尼在一路走来,他所见到的经历的都一次次刷新着认知。从他最初把玻璃杯丢进垃圾桶,到最后为唐争取机会,完美能看到他内心认知的变化。

抛开现实的歧视,压抑,傲慢,托尼和唐的内在变化才是电影真正的主题,这才是绿皮书正确的解读。

再解绿皮书:尊重,自由,平等,才是《绿皮书》的正解

在歧视和暴力下,能找到更多的是让我们捧腹的事,这也是这部电影留给我们温暖的基调。这个区别于大环境下的不可逆,存在于人的内心。

01托尼——尊重,是衡量一切标尺

托尼是一个混混,他做过很多工作,但都是保安司机。他自身并没有因为肤色被歧视,但是因为底层工作他被有钱人看不起。老板只当他是打手,因为他个头大,拳头硬。但是托尼明显是不喜欢这样的。从他对待家人的方式来看,他偏重家庭,有个温暖的心。

在从唐那里面试出来后,他在酒吧遇到老东家,老东家让他回来接着干,托尼拒绝了,因为对方没有说具体做什么,而是说“干事”。

这个时候托尼的表情说明了一切,他知道自己被看不起,同样他也看不起这个工作。对于一个性格豪爽,也不贪求一夜暴富的人来说,他缺什么?妻子温柔,2孩子健康,一家人生活在一起和睦,他缺什么?不就是缺尊重吗!

托尼接受唐的工作,除了薪水,唐在第二天给托尼家里打去电话。他亲自询问了托尼妻子的意见,如果丈夫离开多日是否可行。

在这个过程中,托尼受的是尊重,不仅是尊重他个人,还是对他家人的尊重。这个正好是他需要的。托尼的小舅子猜测他一个月不到就会辞职走人,但托尼并没有这样,即使托尼和唐摩擦不断,他也没有撂挑子走人。他在内心里得到了自己的需求

02唐——自由做自己没多难

影片最后,唐因为用餐的事情没搞定,罢演了。

托尼和他来到了当地一家黑人饭馆,一屋子黑人,没有燕尾服,没有X钢琴。唐在烟雾弥漫,酒杯碰撞中演奏了自己最爱的肖邦。

所有人都惊呆了,他们瞬间安静下来。唐在发光,他手指快乐的触碰键盘,第一次笑得嘴巴都裂到了耳朵边上,有点傻……有点感动。

老板问托尼,这人是谁

托尼很傲娇,说他是最有名的音乐家。

在南方,唐处处受限制,面对一次次被警察盘问,被殴打,被邀请方野蛮对待,他一忍再忍。最后他的罢演看得我是拍手叫好,肖邦的音乐里满满都是活力和跳跃。

最后一段音乐说明了唐的心境,他经过迷茫,找到突破。随着音乐的欢快,他内心的苦涩被排解。自己演奏自己的音乐怎么就不行了?他同样能弹得倍棒!

唐缺少什么?他会多国语言,是音乐学院第一个黑人学生,受到肯尼迪亲自接见……他有才有财有地位,但是他缺少理解。没人懂得他内心的苦涩和压抑的痛苦,但是托尼看见了,他为他发声,为他不平,托尼用真正随性的心性让他知道别在意,别怀疑自己。托尼给了他肯定,来自内心的支撑。

03平等

在电影里,我们没有看到一方强一方弱的局势。

看似唐强,实则他是外强内弱,缺乏肯定,找不到自己的位置。性格上,他虚荣,爱装腔作势。

第一次他面试托尼的时候,穿得像个部落酋长,坐一个像龙椅一样的凳子上。就角度来看,他高于托尼,这是他在制造一种高人一等的感觉。 他告诉托尼,司机要给他擦皮鞋,提西服,托尼当场就要走人。这个时候他才开始说软话,这实际也反映出他爱装腔作势。 在出发后,他建议托尼改个名字,说托尼这个名字不高雅,不被上流社会认同,这也是装腔作势。

托尼是个豪爽性子,但他穷,爱贪小便宜,太随意,还有前面提到的偏见。

在看到唐的队友抽好烟的一瞬间,托尼收起了自己的烟,过去要了一根好烟抽。 他们在买东西的时候,托尼随手捡起了地上一块石头,被唐勒令还回去。托尼解释说是地上的,唐认为即使是地上的,也是店里不小心掉的,并不能占为己有。

2个人身上都有问题,并没有谁是谁的英雄,这样的平等瞬间将2个人的位置定在了同一起跑线。就是你别说比我强,我有你没有的,这种状态。

在这样的状态下,反而促成了2个人的相处,撇开对方的不足,从对方身上看到闪光点。

世上友谊本罕见,平等友情更难求。像托尼和唐一样,从对方身上找到让自己成长的力量,彼此相辅相成,不成朋友都太难。

结尾

《绿皮书》依托于一个复杂的社会背景,写了2个人友情的故事,让我们看到一种突破等级,肤色的真挚情感。这是几本绿皮书都打不破的牢固关系。

最后我们发现,绿皮书的正解是让你能避开坑,找到真正自由,平等,被尊重的人生。返回搜狐,查看更多



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