1.报名条件：关注岗位的年龄、学历、工作经验等基本报名条件，确保自己符合所有要求。

2.政治面貌要求：某些岗位可能会对考生的政治面貌（如党员身份）有特定要求。

3.性别要求：虽然现在越来越少岗位会有性别限制，但仍需注意岗位性别要求，确保自己符合条件。

4.身体条件：根据公务员录用体检通用标准，确认自己的身体状况是否符合岗位要求。

5.服务年限：部分岗位可能会有最低服务年限的要求，这通常意味着需要在该岗位上工作一定时间才能调动或离职。

6.竞争比例：查看岗位的报名人数和招录人数，计算竞争比例，评估自己的竞争力。

7.发展前景：考虑岗位的晋升空间和职业发展前景，选择一个有利于长远发展的岗位。

8.薪酬待遇：了解不同岗位的薪酬水平，包括基本工资、津贴补贴等，选择在自己可接受范围内的岗位。