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公司今天推出第二期股权激励，增发股份4%，458万股，令人意外的是增发价格25.03，居然高于现价，真是市场上难得的良心好企业

其中有一位激励对象非常引人注目，背景十分雄厚，获得150万股，3750万真金白银支持公司业务发展，后市可期！

激励对象张懋麒担任公司海外运营中心负责人，为公司引进的高端人才，毕业于北京大学力学系，获理学学士学位。1989-1993 年，该激励对象于中央人民 政府轻工业部任《维也纳公约》和《联合国气候变化框架公约》协调员，负责调 研和建立轻工各行业关于此两公约的基准线。1993-2000 年，该激励对象任世界 银行亚太局项目官员，参与《维也纳公约》在亚太地区的执行和《联合国气候变化框架公约》的调研。2000-2007 年，该激励对象任北京禾之禾有限公司总经理。 2007-2014 年，该激励对象任高盛(中国)代表处董事总经理、杰润(中国)总 裁，负责建立高盛在中国的商品交易架构，期间与中国石油天然气集团有限公司 完成全球最大的二氧化碳排放权交易。

激励对象张懋麒加入公司后，将担负把握公司海外业务战略发展方向，制定 公司海外业务战略规划，整合战略合作资源，引领公司海外业务战略升级、创新 发展的重大责任，在全球“碳中和”的大背景下，引领公司与“碳中和”相关业 务的战略发展，为公司在全球市场发展提供有力保障，使公司能够有能力保持国 际竞争水平以及提高公司的国际市场地位。为了将该激励对象个人利益与公司整 体利益长期、紧密绑定，同时对其起到相应的激励作用，公司授予该激励对象第 二类限制性股票数量超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%具备合理 性，符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定， 具有必要性和合理性。

股份解锁条件依然以营业收入总额为考核目标

2021年 7亿

2022年9亿

2023年12亿