解除劳动合同补偿金收条怎么写 |
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解除劳动合同补偿金收条怎么写
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解除劳动合同补偿金收条怎么写 法律快车官方整理 更新时间： 2021-09-19 19:41:49 人浏览导读： 单位解除劳动合同的情况你是否遇到过呢，有些人可能拿到过因辞退公司给予的补偿，当收到补偿金后可能会签署协议或者收条之类的文件，那么解除劳动合同补偿金收条怎么写？下面由法律快车小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。单位解除劳动合同的情况你是否遇到过呢，有些人可能拿到过因辞退公司给予的补偿，当收到补偿金后可能会签署协议或者收条之类的文件，那么解除劳动合同补偿金收条怎么写？ 下面由法律快车小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。 一、解除劳动合同补偿金收条怎么写按照给予补偿的协议或法律文书来写，比如：某某某今收到某某公司（全称）依据某某协议支付的解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXX元。收款人：某某某，XXXX年XX月XX日。 与劳动合同协商解除劳动合同的，员工的收条如何写不是重点，重点是如何与劳动者签订一份行之有效的协议，以防止劳动者事后再找公司的麻烦。这就需要公司与律师进行一个有效的沟通。
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资； 4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除； 5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。 三、单位合法解除合同的情况有哪些1、协商解除 根据《劳动法》第36条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。 2、法定事由 根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。 综上所述，单位解除劳动合同的法定情形有很多，如果涉及补偿，雇员也应得到经济补偿。通过上文中，我们主要介绍了解除劳动合同补偿金收条怎么写的相关问题，希望可以帮到你，如果有不明白的，建议咨询法律快车的律师。 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动法》 第二十五条拓展阅读 生病解除劳动合同补偿金 解除劳动合同补偿金的计税方式 未到期解除劳动合同的补偿金吗声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 
解除劳动合同补偿金怎么发
在我国进行经济补偿的时候是需要涉及到劳动合同的签订，那么对于用人单位解除劳动合同的时候，经济补偿金应该如何进行发放呢？接下来法律快车小编为大家整理关于解除劳动合 #经济补偿金 人浏览 劳动合同解除书面怎么写 劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就 全部3个答案 >
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解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做
单位解除劳动合同时应依法支付的补偿金应在账务上如实记载，单位要建立支付经济补偿金的会计分录；并且载明补偿的对象、时间、具 #劳动法 人浏览
解除劳动合同补偿金包含油补吗
解除劳动合同的补偿金包含的类型还是比较多的，补偿金的获得的流程也是有一定的规定的，但是其实很多的人都是不了解这方面的情况的呢，所以解除劳动合同补偿金包含油补吗？ #解除劳动合同 人浏览
解除劳动合同补偿金何时到账
在工作中不可能事事如意、一帆风顺。要是被单方面的解除劳动合同是可以要求赔偿的。因为这是公司的不负责任。那么补偿金何时到账呢？我想大家可以了解一下，下面法律快车小 #劳动合同补偿 人浏览 员工解除劳动合同承诺书怎么写 您好，可以按照实际情况起草 全部4个答案 >
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劳动合同解除的情形和补偿？
解除劳动合同的情形包括协议解除、单方解除还有法定解除。而经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六 #劳动法 人浏览 失业保险解除劳动合同怎么写 解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 和公司解除劳动合同怎么写 解除劳务合同的写法：1、须写明用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息；2、写明劳动者的岗位信息和工作情况；3、写明解除的理由；4、写明劳动者的签名或者盖章； 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 解除劳动合同补偿金，提前解除劳动合同上面写了不给补偿金，合法吗 你好！如果是您提前解除劳动合同，不管有没有合同约定，公司都可以不给你补偿金 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 解除劳动合同补偿金，有打欠条，我们也被迫签了劳动合同解除，劳动合同解除的原因是: 等时间到了，公司没有兑现，可以上法院起诉 全部3个答案 >
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住 #劳动法 人浏览 解除劳动合同补偿金，我与公司鉴定了解除劳动合同协议书，但是上面写着补偿金分3月发 你好，具体要看你与公司鉴定了解除劳动合同协议书的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 全部3个答案 >
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按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医 #劳动法 人浏览 解除劳动合同补偿金，劳动合同解除补偿金没给怎么办 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 辞职一周了，没有收到工资，如何让主管先算清并结账？ 如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；去劳动仲裁委提请仲裁；或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律 全部2个答案 >
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按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 #劳动法 人浏览 如何处理未签合同但存在车票记录和拖欠工资的情况？ 可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起 全部2个答案 >
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣 #劳动法 人浏览 直属领导在微信上给我说 明天不用来上班了 算被辞退吗 法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 全部2个答案 >
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须 #劳动法 人浏览 教师试用期未签署合同，签了合同当场离职，是否需要支付违约金？ 根据合同具体规定而定 全部2个答案 >
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安徽平均工资
安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。 #劳动法 人浏览 公司恶意上诉，故意中止仲裁怎么办？ 当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。法律依 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 对劳动仲裁的部分裁决结果不服，如何起诉 当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。 全部6个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动争议案由，一审法院未查明案件事实（确凿无疑），而以调解书结案。请问：单纯以此 我们这里可以咨询任何法律问题 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 显示本次调解以被调解员终止了，原因当事人达成和解了，也没接到法院电话是怎么回事 你好，这种情况建议协商处理 全部2个答案 >
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