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请病假是否会扣工资的钱
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请病假是否会扣工资的钱 法律快车官方整理 更新时间： 2023-08-23 10:45:15 人浏览导读： 请病假会扣工资的钱，但还是有病假工资的。根据有关的法律规定可知，员工在请病假的期间所获得的工资或疾病救济费是可以低于当地最低工资标准支付的，但是不能低于最低工资标准的80%的。 一、请病假是否会扣工资的钱请病假会扣工资的钱，但还是有病假工资的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。由此可知，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门投诉，如投诉还无法解决的，可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 二、员工病假期间公司能辞退员工吗法律快车提醒您，员工病假期间公司不能辞退员工，员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
一般职工病假的申请流程如下： 1.职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事； 2.职工几天以上的病假需报经理审批，同意后同上； 3.如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第二十九条拓展阅读 请病假扣工资比例 员工请病假最长能请多久 病假辞退怎么补偿相关知识推荐 
请病假保胎 公司认定是事假拒付工资
李女士于2006年3月起在上海比亚迪公司上班并签订了劳动合同，每月工资3790余元。2007年6月，李女士怀孕，同年9月初因摔跤发生意外住院治疗10天。主治医生 #劳动报酬 人浏览 我想问一下请病假会不会扣工资 请病假不会扣工资，但是可能会不发请假期间的工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 全部3个答案 >
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申请病休需符合哪些条件
根据《劳动部关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， #劳动法 人浏览
请病假未准以旷工解除劳动合同
案由申诉人,张某,男,32岁,某大厦职工。被诉人:某大厦。法定代表人:杨某,某大厦经理。申诉人因被诉方解除劳动合同一事,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求与 #解雇辞退 人浏览
因病假扣掉的工资在计算个税时是否并入工资中
【问题】职工因请病假而被单位扣掉的部分工资在计算个人所得税时是否并入工资中？【解答】工资薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资，所以在计算个人所得税时，不并入请 #个人所得税 人浏览 对于请病假，我想问一下是否会扣工资 请病假不会扣工资，但是可能会不发请假期间的工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 全部3个答案 >
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公司克扣员工病假工资怎么办
工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的，而且员工在病假期间应该按照法定医疗期进行判定医疗期的时间。依据 #劳动法 人浏览 请病假会不会被扣工资 实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。法律 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 乙类传染病请假，单位能否扣发绩效工资 病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。绩效工资在以出勤为依据的情况下，法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%，如果单位有制度 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 我是物业公司的保安，我请病假要扣工资吗？ 请病假扣工资是合理的。用人单位应该依照法律建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者是决定有关劳动报酬、工作时间、休 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 有病假条，公司任按正常请假扣工资 在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80% 全部12个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 护士请病假，病假扣工资吗? 关于请病假扣工资的规定：病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付； 全部3个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 经过一年多的工伤鉴定，你能起诉老板赔钱吗？ 工伤员工可以通过向法院起诉的方式申请人身损害赔偿。当事人向人民法院递交起诉状，写明工伤的具体情形、写清双方当事人的基本信息，并写明自己的诉讼请求。按照被告人数提 全部2个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 优抚对象门诊可以报销吗？ 法律分析：优抚对象医疗保障办法一、重点优抚对象住院、大病门诊直接采用“一站式”结算（民政报销部分直接在医院减免）。二、对一至六级伤残军人（不包括离休人员）给予普 全部1个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 59岁的女性在工厂工作时如何赔偿工伤 工厂工伤事故的赔偿标准是：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照 全部3个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 是这样吗？这合法吗？ 你可以找公司协商解决 全部3个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年 针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 但因为仲裁时效问题驳回了。如果证据充分，还是也会因为时效问题驳回？ 仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？ 超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 你好，我想进行劳动仲裁维权 是拖欠工资还是被辞退了 全部7个答案 >
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