⾂⼀路⾛来，没有敌⼈，看见的都是朋友和师长。

1、你⼤概率⾼估⾃⼰，低估领导

领导之所以能成为领导，必然有其原因。也许他⽐较会拍马屁，也许是他⾃⼰命好。⼈容易⾼估⾃⼰的能⼒，也容易低估别⼈的能⼒。

在评价⾃⼰的能⼒时，能⼒差的⼈往往极度⾼估⾃⼰的能⼒，⽽能⼒最强的⼈却倾向于低估⾃⼰的能⼒，这⼀现象最早由美国康奈尔⼤学的两位⼼

理学家邓宁和克鲁格通过研究发现，因此被称为“邓宁 - 克鲁格效应”(Dunning-Kruger effect)，简称达克效应（D-K effect）。

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2、⾃视能⼒强，不把领导放在眼⾥，是职场⽣存⼤忌。

不管领导的能⼒如何，⼈都是在意尊严和⾯⼦。没有哪个领导能⼀次次包容⾃⼰下属不尊重⾃⼰。只要他⼀⽇为领导，只要他⼀⽇为领导，在⼯作

考核或⼯作分配⽅⾯⼀定对你有影响。跟领导对着⼲，没任何好处。

有时候不妨互换⾓度考虑下。如果你⾃⼰是领导，你能接受你的下属跟你对着⼲吗？

3、眼光要放长远，提升⾃⼰的能⼒才是正道

你来公司⼯作，是为了⼀定的收⼊，为了赢得⽼板的认可，为了实现⾃⼰的⼈⽣价值。所以⽬光要放长远，不要因为眼前的⼀点利益或⾯⼦就跟领

导过意不去。

与其想着怎么从⼝⾆上对付领导，不如专⼼做好⾃⼰的本职⼯作，不断提升能⼒。耐⼼等待机会，也许有⼀天就轮到你做领导。

我特别喜欢《⼤军师司马懿之军师联盟》的⼀句经典台词：“⾂⼀路⾛来，没有敌⼈，看见的都是朋友和师长。”职场上，在⾃⼰的形势不如⼈的

时候，⼀定要隐忍，才能笑到最后。