以“科技赋能、数据智能”为理念，建立以业务为导向的人力资源大数据分析决策体系，提升企业组织能力，助力人才队伍建设。在完成常规业务数智化的基础上，满足特殊场景下的业务需求、特殊产品的架构要求，同时基于银行业的“四项制度”规定，实现事前预警。

按照服务组织、管理者、员工三重定位，建立人力资源数据共享系统，实现人力数据互联互通，提高人力资源信息利用率。通过对人力资源管理相关信息的采集、存储、传输、交互、分析和新技术的应用，深入挖掘数据，让数据产生价值，提供智能分析，辅助智能决策，实现智慧人力管理。

科技赋能业务，打造广发银行特色人力资源管理应用，充分利用数字技术，以移动应用、数据挖掘分析、人工智能的技术夯实人力资源管理应用，推动建设面向员工、管理者、决策者全方位、高效率、高体验服务的新型人力资源管理数字化平台，赋能人才，激活组织。