公司辞退员工正规流程 |
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公司辞退员工正规流程 法律快车官方整理 更新时间: 2024-03-07 11:53:57 人浏览导读: 公司辞退员工正规流程是解除决定人提交申请书,人身部门填写审批表,通知员工办理工作交接等。公司辞退员工的合法情形是员工被追究刑事责任、或严重违反单位规章制度等情形。 一、公司辞退员工正规流程公司辞退员工正规流程是: 1.由解除决定人递交解除申请书; 2.人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批; 3.通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等; 4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。 《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 二、公司辞退员工的合法情形1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.其它。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 三、公司辞退员工的工资是共同财产吗法律快车提醒,公司辞退员工的工资是共同财产。 《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 [3]《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条拓展阅读 公司辞退如何补偿相关知识推荐 公司辞退员工员工应该怎么办理公司辞退员工的,需要判断公司的辞退行为是否合法,如果属于无故辞退员工的,则员工可以要求公司给予一定的补偿,经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付 #辞退 人浏览 辞退员工的正常流程有哪些 辞退员工常见处理方式包括协商解除、单方解除等。选择时需考虑员工表现、合同条款、法律规定等因素。协商解除更灵活,单方解除需确保合法合规,避免劳动纠纷。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 辞退员工需要走什么流程辞退员工需要走的流程是由当事人依法递交解除申请书后,由公司的人事部门填写解除劳动合同审批表等待主管审批,而后办理工作交接手续,最后结算工资。 #解除劳动关系 人浏览 员工辞职的合法流程 员工辞职通常需书面提交辞职申请,并与雇主协商确定最后工作日。选择辞职时机应尽量避免公司业务繁忙期,以保持良好的职业声誉。双方应就工作交接、待遇结算等事宜达成一致 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 员工辞退手续如何办理流程员工辞退手续为公司辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。如果用人单位与劳动者协商一致的,也可以即时辞退员工 #劳动仲裁争议 人浏览 公司裁员的合法流程 用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单, 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 公司辞退员工如何处理公司辞退员工,分以下情形处理:1、属于过失性辞退的,不需要赔偿。劳动者办理工作交接,用人单位出具离职证明并且支付工资,在 #劳动纠纷 人浏览 公司辞退员工,如何维权 如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 公司辞退员工流程,具体规定有哪些 公司辞退员工流程:1、一般由人事部门通知被解除的劳动者,相关解除劳动合同的通知;2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等;3、职工领取结算工资、经济补偿, 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 辞退员工的合法程序辞退员工的合法程序:1、由用人单位递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工 #劳动纠纷 人浏览 正规辞退员工的流程 正规辞退员工的流程应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 公司辞退员工的程序是怎样的公司辞退员工的程序是:1、与员工解除或者终止劳动合同;2、出具离职证明;3、员工交接其工作;4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;5、正式离开公司。 #劳动法 人浏览 辞退员工的合法程序 公司辞退员工的程序是,先与员工解除或者终止劳动合同;然后出具离职证明;其次由员工交接其工作;再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;最后就正式离开公司。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 员工正常离职流程员工按照以下流程正常离职:正式签订劳动合同后离职需要提前三十天向用人单位提交书面申请,按照双方约定办理交接手续,用人单位 #劳动纠纷 人浏览 公司辞退员工的合法流程有哪些 公司辞退员工的合法流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 公司辞退员工对公司有什么影响没公司辞退员工对公司有一定的影响,影响主要是来自于金钱方面的损失,因为辞退一个员工就需要向该员工支付一定的经济补偿金,经济补偿金按照员工工作年限来计算,每满一年需 #辞退 人浏览 公司有权利辞退员工吗公司有权利辞退员工,根据辞退的性质,分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。符合我国劳动合同法第三十九条规定的情形的, #无故辞退 人浏览 公司辞退员工怎么 1.因为什么辞退?2.赔偿要根据员工入职年限,月收入等情况综合确定 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 公司辞退员工怎么处理公司辞退员工的处理方式是员工可以要求单位支付经济补偿,经济补偿金的标准是按照员工的工作年限计算的,如每满一年支付一个月的工资,满六个月不满一年也支付一个月的工资 #辞退 人浏览 公司辞退员工的合法流程是哪些 公司辞退员工的程序是,先与员工解除或者终止劳动合同;然后出具离职证明;其次由员工交接其工作;再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;最后就正式离开公司。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
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