有关生育津贴!2023上海社保缴费基数最新调整,生育津贴也有变化! |
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生育医疗补贴是固定的、统一发放的一笔金额,共4200r,但每个人领到的生育生活津贴各有不同 下面就详细讲解一下生育津贴的相关事项👇 三、生育津贴能领多少?✅申领要求 1、生育前累计缴纳12个月或连续缴纳9个月且生产当月缴纳社保 2、计划内生育,符合国家规定的计划生育政策 3、正规医院生产(按规定设置产科、妇科的医疗机构) ⭐特殊情况:如果当月未缴纳社保 1、上海户籍宝妈有最低保障,按失业人口的标准,可以领到最低标准的生育生活津贴,约2万左右 2、非上海户籍宝妈不可享受生育生活津贴,即使老公是上海户籍也不可 【生个宝宝】提示:孕期不要轻易离职,生产当月也不要断缴社保,会影响生育津贴领取! ✅计算公式 生育津贴=上年度单位月平均工资÷30天×(产假天数+生育假天数) ✅最高能领多少?最低能领多少? 2023上海社保缴费基数最新调整: 上限由34188r/月调整为36549r/月 下限由6520r/月调整为7310r/月 依据公式,【上年度单位月平均工资】代入最高值36549,最低值7310 生育津贴最高为19-21W,最低为4.2W+(顺产、剖宫产、多胎的生育假天数不同,生育津贴的数额依不同情况而定) ⭐⭐⭐2023上半年生产的妈妈注意:一般单位会在7月申报上年职工月平均工资,区医疗保险事务中心暂按上年度12月底平均缴费基数计发,7月份调整基数之后还会重新结算,多退少补。 图片来源【生个宝宝】产科经验大全 ✅产假天数 常规产假158天(国家规定的98天产假+上海市60天生育假) 难产:增加15天 多胎多育每多一胎:增加15天 注:必须连续使用,先使用产假后使用生育假,从预产期前15天开始 产假包含周末和法定节假日,生育假仅包含周末如遇法定节假日可顺延 图片来源【生个宝宝】产科经验大全 ✅计算说明 1、补差情况↓ 生育津贴低于产假前工资标准的,由用人单位补足差额 单位上一年职工月平均工资高于本市上一年市平均工资300%以上的,由用人单位补足差额 个人月平均工资低于单位的,按单位月平均工资计算 个人月平均工资高于单位的,按个人月平均工资计算,由用人单位补足差额 图片来源【生个宝宝】产科经验大全 补发差额需要给公司提供“生育津贴核定表”,获取途径如下: 随身办首页—找到亮证—添加证照—电子证明—添加生育保险待遇支付核定表 图片来源【生个宝宝】产科经验大全 2、工作发生过变动、缴纳社保时间不足、失业、未缴纳社保,生育金能领多少↓ 图片来源【生个宝宝】产科经验大全 四、生育津贴如何领取?✅线上申领 1、打开【随申办】,首页搜索“生育金”,选择“生育保险待遇申领(医保)” 2、按照自己的生产情况选择对应的选项 注:未婚孕妈在“生育情形”中选择“其他特殊情形生育” 3、上传生育医学证明(这个证明在生产医院开具) 4、按照要求填写信息 5、上传证件材料(身份证/婴儿出生医学证明/出院小结) 6、明细进度查询 申领后约20天到账 查询方式:随申办→“我的”→“我的办件”,查看进度 到账后也可以按照这个方式看到支付明细 ✅线下申领 图片来源【生个宝宝】产科经验大全 1、到就近区社保中心或各街道社区事务受理中心办理 2、携带材料:本人身份证原件及复印件、夫妻双方结婚证原件及复印件、夫妻双方户口本原件及复印件、生育医学证明原件及复印件、宝宝的出生证明、银行卡 委托他人办理还需携带: 宝妈签字的委托书、被委托人身份证原件+复印件 五、常见问题1、未婚孕妈可以领生育金吗? 可以,但未婚孕妈只享受产假,没有生育假,所以会少60天的生育津贴。 2、申领有时间限制吗? 没有时间限制,也不会因为申请时间不同而核定出不同待遇。 3、二胎是否能享受生育津贴? 只要是符合国家和本市法律法规生育子女,都可以依照相关政策规定享受生育保险待遇。 4、非上海户籍可以领取生育津贴吗?有户口限制吗?还是只要有医保卡就可以了? 不受户籍限制,只要在上海缴纳社保满12个月或连续缴纳满9个月即可领取,外地户口、异地生产都可以享受上海生育险待遇。 5、女方没有生育险,可以用男方的吗? 不可以。 六、【生个宝宝】孕妈经验分享生育津贴和工资的差额,公司补齐的操作方式 适用于生育津贴已拿到,工资差额需要公司补齐的姐妹们。 1、首先拿到手的生育津贴政府一次性付清,上海市随申办app中操作,基本一两周就到账。 2、生育津贴拿到手之后,系统中把核定表下载,然后邮件给到公司HR,HR会计算差额。 3、差额分为两个部分,一个免税一个收税 一是免税部分,是你所在公司过去一年的平均工资和社保最高天花板的差额(目前上海就是封顶的34188),举个例子,公司前一年度的平均工资是45000,生育津贴封顶一个月是34188,那么差额就是10182,剖腹产是五个半月,那么就是10182 ×5.5,差不多是5.5万,这笔钱是免税的,会在和公司申请之后的下一个月一次性发放。 二是收税部分,就是你自己的工资高于公司平均工资的部分,例如你的工资8,公司平均工资4.5,差额还有35万,这个部分是在你产假的时候也会发放的,按照月给,这个部分要扣税之后给。 更多生育金、产假、异地报销的最新攻略都可在公号【生个宝宝】中查看哦! 【生个宝宝】 | 呵护你安心度过孕育时光返回搜狐,查看更多 |
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