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(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。

分类

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一、一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件：

1、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

2、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

（1）头部护具类：安全帽

（2）呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

（3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具

（4）防护服类：阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

（5）防护鞋类：保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

（6）防坠落护具类：安全带安全网 密目式安全立网

（7）一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

扩展资料

一、防护用品采购

1、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

2、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

3、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。

二、验收

1、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。

2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。

3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

三、保管

1、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

2、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

3、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。

参考资料来源： ——劳保用品

劳保用品分为：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一、特种劳动防护用品有：

1.头部护具类

2.呼吸护具类

3.眼（面）护具类

4.防护服类

5.防护鞋类

6.防坠落护具类

二、一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。

扩展资料

正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。

为此要注意以下几点：

1.生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。

要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。

2.提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。

不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。

3.在其他需要进行防护的场所，如噪声、振动、辐射等，也要正确佩戴和使用劳动防护用品，从而保护自己的人身安全和健康。

劳保用品是用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等。

参考资料来源： -劳保用品

参考资料来源： -劳动防护用品

劳保用品包括：工作帽、工作服、防护服、工作手套、棉手套、乳胶手套、焊接手套、帆布手套、白棉手套、微波炉手套、劳动防护鞋、工作围裙、口罩、防护眼镜、护膝、头盔等。

劳保用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康，发给劳动者个人使用的个人防护用品。它用于保护烧伤、烫伤或机械损伤的操作，在强辅助热或低温条件下的操作，驱散有毒、刺激性、传染性物质或大量灰尘的操作，经常引起衣物腐蚀、潮湿温度或特别脏的操作。

科学合理地配置和使用劳动保护用品，不仅可以消除事故造成的经济损失，而且可以提高劳动者的工作效率，提高用户的经济效益产出，减少用户在人力资源等方面的成本投入。

扩展资料：

劳保用品的特点：

1、舒适性

劳保用品为了达到效果，劳保用品是增加对人体的障碍和负担。如果为了起到保护作用，就显得过于繁琐和累赘，那么不仅会让人感到不舒服和疲倦，而且会因此影响工作效率和缩短工作时间，从而影响工作的产出和企业的经济效益。

2、可靠性

如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那就是浪费。因为事故发生后的经济损失，以及最便宜的劳动保护设备，也需要花钱。因此，劳动保护用品必须可靠、安全，才能保证工人的安全生产。只有这样，才能最大限度地减少事故，减少由此造成的经济损失。

参考资料来源： -劳保用品

参考资料来源： -劳动防护用品

以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

一、头部护具类：安全帽

二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼(面)护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类:阻燃防护服 防酸工作服防静电工作服

五、防护鞋类:保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类:安全带 安全网 密目式安全立网 一般防护用品主要有： 棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品是指未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

扩展资料：

防护配置

（1）头部防护：佩带安全帽/头盔等，适用于环境存在物体附落的危险；环境存在物体击打的危险。

（2）附落防护：系好安全带，适用于需要登高时（2米以下）；有跌落的危险时。

（3）眼睛防护：佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸汽、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。

（4）手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、保温、防滑等手套，可能接触尖镜物体或粗糙表面时，防切割。

可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。

（5）足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。

（6）防护服：保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于高温或低温作业要能保温；潮湿或浸水环境要能防水；可能接触化学液体要具有化学防护使用；在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。

（7）听力防护：根据《工业企业职工听力保护规范》选用护耳器；提供适且的通讯设备。

（8）呼吸防护：根据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》选用。要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空气污染、种类、特点及其浓度等因素之后，选择适用的呼吸防护用品。

参考资料： ——劳保用品

问题一：劳保用品都包括什么？ 劳保用品是通俗的一个总述词语，分开解读就不难了，劳字在这里是指人们劳动，或说・是干活，保字在这里是指保护，用品是指人们所用商品一种别名，这三个含义总和就是指社会中市场流通的用品只要能为人们劳动工作有保护作用的均是属于劳保用品。

如：工作帽子，工作服，防护服，工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套，微波炉手套，劳保鞋，工作围裙，口罩，防护镜，护膝，头盔，等等

问题二：劳保用品有哪些？ 你好！劳保用品广义说，就是起劳动保护作用的，低值易耗品一类。（我理解）

我就物业保洁行业举例说明：

常规发放：手套、口罩、工作服、鞋、帽、洗衣粉、肥皂、香皂、毛巾、护手霜。（除工作服外，每月一次）

另外发放：洗手液、洗发水、防静电液、防暑（白糖、茶叶、藿香正气水）。

问题三：劳保用品有哪些？ 特种劳保用品具备如下条件

（一），特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定．

（二），以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

一、头部护具类：

安全帽

二、呼吸护具类：

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼（面）护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带 安全网 密目式安全立网

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

请采纳。

问题四：劳保用品指什么物品? 哪些人需要劳保用品？ 劳保就是手套、口罩、香皂、卫生纸等用品，现在一般单位也不发了，除了国有单位或者事业单位或者NB的单位等等

问题五：哪些商品属于劳保用品 工作服可以算是的，车间用的手套、鞋子都是

劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出,清凉饮料、解毒剂及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等保健费用,职业病预防检查费等.广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用,购置不构成固定资产的安全装置、卫生设备、通风设备等,但增加固定资产的劳动保护措施费不包括在内.

税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：（1）劳动保护费是物品而不是现金；（2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；（3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬中开支，而不是在管理费用中开支。

风雨兼程劳保用品应该是材料的一种，按工具类管理；有使用期限，按人按规定定期登记发放。

问题六：劳保用品都包括那些东西，一般从哪里的厂家批发？ 成都弘亚源专业从事防静电服装，手套，无尘指套 ，乳胶手套，指套，等无尘耗材！QQ，1254731472

问题七：劳保是什么东西？ 二种解释，一、是劳动保护用品身体不受伤害，二、职工到了法定年龄，就不用再上班工作了，从前是国家或集体发给退休职工的养老补贴，现在是国家、集体、个人三者承担买的劳保。

问题八：公路养护人员劳保物品都有什么 （一）冬装 1．棉大衣，每4年1； 2．棉套装，每3年1套； 3．防寒鞋，每3年1双； 4．防寒帽，每3年1顶； 5．防寒手套，每2年1付。 (二)春秋装 1．春秋套装，每2年1套； 2．劳保胶鞋，每1年1双。 （三）夏装 1．夏季套装，第1年1套； 2．汗衫，每1年2。 （四）其他 1．雨衣，每4年1； 2．雨鞋（靴），每4年1双； 3．安全标志背心，每2年1（首次发放为2）； 4．安全标志帽，每2年1顶（首次发放为2顶）； 5．劳保手套，每月1付； 6．口罩，每月1个。

问题九：会计劳保物品含哪些内容 你是问劳保用品都有什么还是问会计可以领取什么劳保用品？

如果是劳保用品的话一共十种：安全帽类、呼吸护具类、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护服、防护手套、防坠落具、护肤用品、面罩面屏。

如果是领取的话：看你是什么单位，单位自己的规定了，正常说来是没有的，有的单位可能会发点洗衣粉、肥皂、手套什么的。去施工区的话会给你安全帽什么的。

问题十：什么是劳保福利待遇? 劳保福利待遇：就是企业为员工提供的工作时用的，工作手套，工作装，工作鞋帽，工作用品等等这些。

劳动保险金：就是企业为员工缴纳的劳动或工伤险。

社保待遇：是指企业为员工缴纳的社会保险金，如养老保险，医疗保险这些！