在职场上，你最讨厌的行为是什么？是不是被人利用？很多人都不想让别人把你当成傻子，更不想让自己被别人当枪！

近日热播的电视剧《理想之城》改编于网络小说《苏筱的战争》，主要讲述苏筱作为一名泸漂，孤身一人，通过自己的努力逆袭为公司的首席经济师的故事。

我们都知道，在职场上，想由一名职场小白逆袭为公司高管，没有一定的人脉关系，个人能力，与时间积累，几乎是不可能的，但苏晓却能在短短一年多的时间里跨越式上升，她的成功秘诀何在？

为什么苏筱能从被前上司辞退，找工作处处碰壁，到职级连升三级，成为公司是历史上最年轻的总经济师呢？

这其中最主要的一点，就是因为她愿意让别人利用自己，愿意成为别人手中的一杆枪，一把利刀。

苏筱之所以能从人人排挤的职场小白到崭露头角，主要是她懂得展示自己，让领导看到了她的优势，看到她能为公司带来利益。

是金子，在哪里都会发光。

先是汪阳利用她的能力，让公司扭亏为赢，甚至为了她，不惜辞退与自己一起奋斗的发小陈主任，这一系列操作，帮助她铺垫了职场人设，奠定她的职场定位，宣传了他的能力、魄力。

后有董事长为了挖到她这个人才，直接利用职权下达调动任命通知书。

所以职场是最有利的生存武器，就是具备别人想要的能力，成就别人想要的利益。

苏筱的职场经历是一个双成就的成功案例。董事长利用她完成了集团公司的朝代更替，她在满足董事长需求的同时，也成就了自我职场价值。

在职场，能被人利用，恰恰说明你还有存在的价值。苏晓初入职场时，也和小白一样，非常抗拒被人利用，所以当许峰以一级造价师证来换取审计中的漏洞，她本能地拒绝了。

即使她自己写的等人方案，但因为没有丢人师证，不能在方案上写自己的名字，只能成为影子，她也不妥协。

但职场上的处处碰壁，被人诬陷，致使她不断受阻，她想置身事外，都不可能。这一切都是因为她没有一级造价师证，所以她只能成为一个影子，不能升职加薪，说出的话还遭人怀疑。

职场上的各种打击不公，让她明白，职场生存就是如此的残酷。如果你不能改变环境，那你只能改变自己。

苏筱，在职场上一直信奉：造价表的干净，就是工程的干净。所以她不想打破她的底线，把自己作为别人利用的条件来换回她所需要的证书，她说与其这样委曲求全，她宁可选择不要。这就是典型的职场小白思维。

这种思维在职场小白的眼里，这个世界非黑即白，造价表就是造价表，不能掺杂其他的因素。

只是跟头摔多了，人都会思考，当苏筱被陈思民主任打击得无路可走时，她妥协了，成功地拿回了她的一级造价师证。这就是她妥协的第一步，心甘情愿地当起了别人的冲锋枪。

为什么董事长赵显坤能相中苏优呢？就是因为她有豁出去的勇气。

一般职场上的年轻人都比较看重自己的职位，害怕失去，所以循规蹈矩，信奉中庸之道，不是精明的算计，就是保全自己的利益。

只有苏筱像斗士一样，不计代价，越挫越勇。尽管她屡战屡败，但她对自己的价值定位非常清晰，她不怕被利用，因为她知道能被别人利用，恰恰说明了她有存在的价值。

经过了很多事情，苏筱慢慢明白，职场上真正的关系就是利益的交换。

在激烈的竞争中，职场无父子，更无兄弟之情，朋友之谊，作为职场老总的赵显奎，在职场管理上想要念兄弟之情，又要顾及公司的发展，根本就不可能。

鱼与熊掌焉能兼得？瀛海那么大的集团，几万人的生存问题，他只能选择最优方案。

一代人终将老去，总有后来者居上。识时务者为俊杰，不适应企业发展的人，最终都将被淘汰。

苏筱能成功，那是因为她活得出去。所以董事长说：“哪怕她全身只有一个优点，但他就是看中了这块又臭又硬的石头，只因为她有开拓精神。”

要想在职场上生存，就必须给对方创造相同的价值。如果你创造不了价值，那么你和其他被淘汰的人没有两样。

夏明鼓励苏筱：要么战死，要么等死，面对残酷的竞争，如果你没有应战的能力，那么你只能坐着等死。

职场上最好的战斗武器，就是在最好的年纪，争取最好的舞台，在最好的舞台上努力的最大限度的提升，这样才不辜负你的青春！

苏筱之所以能成功，就是因为她有一颗登顶的心。

职场上，你能被人利用，总比没人利用来得好，人活着要有价值，不是吗？特别是在职场上，与其默默无闻地生长在阴暗的角度，无人问津，还不如充当一次棋子，获得一次机会。要不你压根没有机会展示自己。

机会不是等来的，而是靠自己争取的！

职场就是利益交换，有利用价值才是价值，别再单纯的期望兄弟之情，闺蜜之谊。

任何事情都有两面性，就看你如何看。人就应该像星星一样，即使微弱，也要有光。

苏筱的成功，不是一般人能忍受的，也不是一般人可以达到的，她的平步青云是基于她超强的专业知识和强大的抗干扰能力。

职场上的竞争可是真金白银的交易，是骡子是马，那可是要遛遛的。打铁还需自身硬，这么浅显道理谁不明白呢？