打牢体能技能基础。支队机关以上率下落实训练制度，科学建立电子训练档案，采取“支队机关必考+基层大、中队抽考”双向考核模式，定期分批次抽取参考对象，在今年总队冬训考核中，实现全员“双达标”。探索使用“体能训练智能管理系统”，借用大数据形成对训练的综合评估、计划制定、训考监督、结果分析的闭环考核管理体系。四是提升业务理论水平。支队组织开展案例复盘、桌面推演、战例研讨“三个一”评比活动，先后开展战训大讲堂12次、典型战例学习42次、APP理论知识考核50余次。

夯实灭火救援基础

强化熟悉演练工作。规范支队、大队、救援站3级熟悉演练程序，严格落实机关每季度至少2次、大队和站“每周2个半天”的熟悉演练模式，重点强化“高地大化”等典型场所熟悉X家。

创新熟悉演练程序。根据《山西省消防救援总队关于进一步加强熟悉演练、预案编制和灾情处置桌面推演工作的通知》要求，率先采用三维数字化预案系统，开展全省首次高层建筑火灾处置桌面推演，推演场景逼真、部署直观，具有很强的典型引路示范作用。目前，支队完成三维数字化预案系统安装和培训，累计制作三维数字化预案106家，开展熟悉演练960余家。举办全省首次“高层建筑灭火救援示范教学式实战演练”，编写《高层建筑灭火救援行动指南》，组建支队高层灭火救援编队，创新安全管控战法1例、班组操法1例，并在全市推广。

注重人才队伍培养。制定灭火救援人才队伍长期发展规划和人才建设计划，分批、分期、分岗位组织集中培训，采取“专班培养”的形式，先后组织12名基层指挥员参与培训、演练等各类大型活动，先后选派10余名骨干人员赴山东开展救援培训和资质认证，40人取得地震、绳索、水域等专业救援技术资格证书，有效促进队伍长效发展。

打造专业攻坚力量

开展类型灾害联合演练。出台《临汾市消防救援队伍与多种形式消防救援队伍联勤联训联动联战工作机制》，联合应急、公安、气象、医疗等行业部门和蓝天、天龙等社会救援力量开展“高地大化”等类型灾害实战演练8次，以消防站为单位常态化开展联勤联训，以点带面提升队伍典型灾害处置能力。

探索创新作战编成模式。坚持以“作战指挥编成”为牵引，优化“站级、大队级、支队级”3级作战编成模式和类型，结合现有实力，明确地震救援编队、水域救援编队、高层建筑火灾救援编队人员和调度办法，全面拓展救援领域，构建应对“常规灭火救援”和“特种灾害救援”的作战编成新模式，形成了“统一指挥、分级响应、高效处置”的作战编成体系。

建强专业救援尖刀力量。优化重组高层、水域救援、危化品处置、地震等专业救援编队，先后投入经费300余万元为基层队站配备一批浮艇泵、声呐探测仪、水下机器人、地震救援包等专业救援装备，依托战勤保障大队开展人员搜救、安全支撑、绳索救援、地下有限空间等专项训练。今年以来，支队圆满完成了总队“2021—蓝色之光”地震救援演练，成功处置了襄汾内涝、蒲县塌方、汾西氨气泄漏等突发事故。

守住训战安全底线

树立安全理念。贯穿2021年全年开展“全市消防救援队伍作战训练安全专项整治工作”，延续开展“全市消防救援队伍作战训练安全大排查、大整治活动”，专题研究作战训练安全工作，压实安全责任。

开展安全训练。承办全省安全员和紧急救援小组培训活动，自主培训操法示范班，创新使用了“安全员箱”，为培训工作顺利高效开展做了充分准备和保障，在全省具有引路示范作用。要求救援站每周落实1次安全理论学习、4课时安全技能训练，明确安全员岗位和紧急救助小组，科学规范作战行动。建立指挥员随警出动和警情全程跟踪机制，全面提升识险、避险、处险能力。

强化安全督导。党委委员带头开展作战训练安全专项督导帮扶，作战训练科每周通过实地督导、视频抽查等形式开展督导检查，以“帮扶为主、督导为辅、整改为要”的工作思路，确保安全工作“事事有人抓、件件有着落”。

荣誉，既是鼓励，更是鞭策！今后，临汾支队将继续聚焦练兵备战，直面问题挑战，着力补齐短板，踔厉奋发、笃行不怠，为推动消防工作和队伍建设全面发展做出新的更大的贡献。

来源：临汾消防返回搜狐，查看更多