简历招聘工具，是指获取人才资料及简历的渠道，比如猎聘、智联、前程、Boss直聘、卓聘、脉脉、中华英才网等等（这个具体要看您所属的行业需求，这些渠道都需要付费下载简历）。

招聘管理工具，是指从事招聘工作时使用的一种辅助工具，是为HR或猎头提供招聘与人才库管理服务的。从招聘需求发布到候选人入职，提供招聘全流程管理，提升招聘效能。帮助实现更加高效智能的人力资源管理，让HR都拥有便捷的智能化招聘管理工具。市面上的几款主流招聘管理工具，比如北森、品聘（前身叫金略）、54HR、谷露、大易等，都是比较成熟的招聘管理工具，各有各的特点。

我自己用过品聘、谷露，性价比还可以，就是页面有点复杂，新手用起来脑瓜仁儿会疼一阵子。朋友的公司有用北森和大易的，一般都是大企业用，因为巨贵。我现在用的是54HR，相对功能没那么健全，但日常招聘、简历的管理都能应付，界面比较简洁。他们这个是两个用户之内免费使用（不知道以后会不会取消），比较适合中小型企业HR和猎头使用。如果你是要性价比高的，推荐54HR，微信端通过关注微信公众号“54HR”浏览应用。人才库相当于随身携带、随时查阅、随手管理了，反正我用起来挺得畅快的。

做招聘工作还是需要一个人脉积累的过程，资深招聘从业者肯定需要长期进行人才储备， 人脉才是你的核心价值，所以后期有了人才储备，只要拥有一款性价比高的、安全性强的招聘管理软件即可，你自己把握一下。