“杰青”薛鹏的遭遇,可以追溯到大清朝职场“潜规则”

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“杰青”薛鹏的遭遇,可以追溯到大清朝职场“潜规则”

2024-06-10 02:09| 来源: 网络整理| 查看: 265

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近日,归来“杰青”、北京计算科学研究中心教授薛鹏的一段实名视频投诉,可谓石破天惊。

薛鹏是谁?

薛鹏,女,1976年6月出生,博士,北京计算科学研究中心教授、博士生导师。

薛鹏于1999年毕业于中国科学技术大学物理系,获得学士学位,并免试进入本校中国科学院量子信息重点实验室攻读博士学位;2004年7月获得博士学位;之后赴奥地利因斯布鲁克大学物理系、奥地利科学院量子光学和量子信息研究所,以及加拿大卡尔加里大学物理系从事博士后研究工作;2009年任东南大学物理学院教授;2018年任北京计算科学研究中心教授。

薛鹏主要从事量子信息的物理实现以及量子光学的基础研究工作。

薛鹏长期从事量子光学和量子信息的前沿研究,从基础理论研究出发,稳步推进实验探索,取得了多项具有国际影响或突破性的重要研究成果。——很厉害的专家。

事件经过

2月4日,北京计算科学研究中心教授,“杰青”薛鹏老师在短视频的一段投诉:自己事先未接到通知,也不知道什么原因,不知道什么理由就被剥夺了招生资格。

2月5日,北京计算科学研究中心回应:薛鹏教授于2023年7月26日正式向中心提交了离职申请,按照告知期,明确将于 2023年10月31日离职。本着对学生负责的态度,中心在 2023年8月31日报送的2024年度研究生招生专业目录中停止了薛鹏教授的招生资格。

针对单位的声明,薛鹏很快再次回应:称自己确曾提出离职,但“声明中回避了是否同意了我的离职,是否给我开出了离职证明,是否协助我办理离职的所有手续呢?答案是没有。”

此时,事件脉络其实已经很清晰了。

一、薛鹏提出离职:这是2023年7月26日的事,有正式申请。

二、单位未表态:为什么说未表态?按惯常的做法,同意离职,就要协助办手续,不同意离职,就要正常安排工作。现在的结果,很显然用不表态更好解释这个单位当时的态度。

三、单位取消薛鹏研招资格:一定注意这个事儿,是单位8月31日已报送研招目录,也就是说,在薛鹏提出辞职一个月后,单位就已经明确取消薛鹏研招的资格。但直到10月24日中国工程物理研究院研究生院正式发布2024年研究生招生专业目录之时,薛鹏才知道这个事儿。

四、薛鹏网络投诉:在知道研招资格被取消的10月24日,直到2024年2月4日网络投诉,中间三个月又10天的时间,双方肯定是在协商解决,但遗憾的是,并没有好的结果,或者说并没有出现薛鹏教授希望看到的结果。

关于“杰青”的争议

有人对于此事发表意见,就是薛鹏的“杰青”应该是通过单位资源拿到的,所以她走,必须取消“杰青”资格。

薛鹏教授在2020年8月获得杰青基金资助,国内正常的资助期是2021-2025年。 按照国家自然科学基金管理规定,人才计划的基金是不能变更依托单位的,如果离职或者跳槽,需要报请基金委终止资助。

但是,这个事儿薛鹏本人不同意。

据说,她和单位协商,人继续留在单位,等杰青项目结束后,再离开。

这个方案,单位不同意。

谈不拢的结果是什么?

就是目前看到的:两败俱伤!

薛鹏的研究生涯可能要磋砣几年,而北京这个中心也因此出了大名。

说说大清朝已有的潜规则

记得是看《康熙王朝》时,相爷明珠还是张廷玉曾经有过一段话:

这官场的人物,轻易不会明确支持什么,反对什么。可一旦不如他的意,他在他的职责范围内该一天办的事儿,拖一个月,能两可间的事儿,不可了。有人要去查,他所有的动作都是按照程序走的,没有什么毛病。这就叫钝刀子杀人。

具体到薛鹏教授这个事儿,其实就是这么个“钝刀子杀人”的结果。

引进薛鹏,肯定是觉得她是人才,有引进的必要;留不住薛鹏,甚至人家杰青项目期都不愿呆到底,有没有反思的必要?

但,没人反思。他们唯一的感觉是:引进的人才要流出,心里很不舒服。

不舒服,就要发泄出来。

如何发泄?

大家拟目以待,薛鹏教授这个事儿,就是真的到时候中科院派工作组介入调查,也抓不到这个什么中 心的任何把柄。

所以,不要说什么反转不反转的。

一个单位为什么留不住人才,才更应该反思。

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