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"工龄"是指从事脑力或体力劳动的劳动者，以工资收入作为生活资料的主要来源所累计的工作年限。以下是关于工龄计算的几种情况：1.根据教育部的相关规定，在职人员考取国内硕士学位期间，可以计算为工龄。同样地，对于出国攻读硕士学位并在获得学位后回国工作的人员，在规定的学习年限内也可以计算为工龄。2.对于出国进修人员和访问学者，在获得批准的出国留学期满之前，在国内的工资仍按原单位发放，并计算为工龄。而公派出国攻读博士学位的研究生，在获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内也会计算为工龄。3.自费出国留学的"海归"，其出国前的工龄以及回国后的工作时间可以累计计算为工龄。4.职工因患疾病或非因工负伤而停止工作的医疗期间，在6个月内的部分会计入本企业的连续工龄，超过6个月的部分则不计入。5.职工因工负伤停止工作期间的医疗期，会全部计入本企业的连续工龄。6.职工在停薪留职期间或留用察看期间，计入本企业的连续工龄。7.针对井下、高温等特殊工种，根据各省份养老保险制度改革的实际情况，可以自行确定特殊工种的工作年限是否折算为工龄或视同缴费年限。

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