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培训

管理岗

1. 收集和分析各部门的培训需求，协助制定并执行员工年度培训规划、计划、预算；   2. 协助建立系统内兼职讲师选拨、培养、使用管理制度；   3. 根据部门发展需求，协助建立并定期更新员工培训课程体系、开发完善课件体系和教材体系。配合集团完成各项培训项目，开发维护各类培训课程，制作相关课件；   4. 编写培训手册、资料、指南等文件，为培训项目展开提供支持；落实培训计划，安排员工参与内部培训，有效分配部门培训资源；   5. 对部门培训进行现场管理，做好培训记录 ；对培训效果进行评估，提出优化建议；对分区培训进行检查、指导；     6. 维护员工培训档案并指导分区建立、维护员工培训档案，定期分析公司培训执行情况与培训效果，提出改进计划。   7. 负责移动端的课件制作，主要使用平安自用工具“来做课”协助业务进行课程转化及美化；   8. 对接大学集团知鸟项目的技术实现；   9.制作宣传精美文稿。

1.大学本科，不限专业，“教育技术学”专业尤佳；

2.具备较强的组织、沟通、协调、规划能力，工作踏实，有钻研精神；

3.PPT使用出色，学习能力强，能使用绘图影像软件（包括不限于Articulate串流大师flash绘声绘影）

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