这个你从宏观看，它是一个围城，问题就是围城外面的想进来，围城里面的想出去。如果你从具体个案分析的话，就有可能跟个人经历有关系了。

这几天还跟一个外企的朋友聊，他说他现在就想退休了，一年有18天的带薪休假，但是他根本没时间休，晚上下班以后。回到家手机还是哐啷哐啷响个不停。

每个礼拜二晚上10:00还要守在手机面前开一个叫做跨国会议的东西，因为他们是美国公司，要后着老美上班儿的时间，所以晚上10点是一个大家还勉强都能接受的时间。但毕竟他们是中国分部，实在没办法让老美后着他们的早上10点，毕竟老美晚上要是加个班儿那个钱可不得了，所以只能让我们的廉价劳动力加班儿，所以这姐妹儿苦的一批，天天嚷着要退休，然后说你们体制内多开心啊，每天没事情做。上班儿打僵尸，下班儿吃烧烤。什么是日子？这就叫生活，这就叫日子。

可是呢体制内的生活呢好与不好也要看这个人从哪一个面上去介绍。如果我跟他说体制内只有干活儿了才有钱，不干活儿了，只能喝汤，那就是另外一个说法了。体制内有活儿干也是要靠关系的，没关系，什么好活儿你也唠不着，只能在办公室里打印打印东西。同样相对的这个人，万一他在不求安逸，他在自己的职业上是有理想和抱负的，那他就会很憋屈。

作为体制内的有志青年，有多少人被这个工作还有人际关系搞到抑郁？有去医院治疗的，有天天在单位上混吃懒做好吃等死的。真的是一杯鸡尾酒解千愁，下班儿唯有酒吧是本家。

所以才有了我们的知乎名言，体制内是浪费人才，外企是榨干人才。

只能说围城内外各有千秋吧，怎么选择？还是综合一下自己的情况吧。只要你是人才，你不怕出不去，也不怕进不来，如果你没有这种来去自由的能力，那就该在哪儿在哪儿好好待着吧。有这个胡思乱想的功夫，不如做做副业，兼职，多赚点儿钱不是更快活吗？