这份合同金额均薪为2000万左右，起薪为1586万美元，那么火箭对小波特的定位到底是怎么样的？

从目前火箭队的球权而言，火箭场均出手次数最多的是杰伦·格林，其场均出手17.9次，小波特场均15次出手，位列全队第2，但是小波特场均34.3分钟，位列全队第1，比杰伦·格林场均高0.1分钟，小波特场均得到19.2分，位列全队第2，比杰伦·格林场均少2.9分。

从这种角度而言，杰伦·格林是火箭的领袖，小波特是球队的二当家，球权、出场时间和场均得分能得到印证。

但是，比赛的感观中，火箭基本呈现格林和波特双核的打法，小波特的地位比格林反而更高，小波特作为组织后卫，格林作为得分后卫，小波特享有球权的支配球和处决权，球权更多在小波特手上，小波特掌握球队进攻体系的串联，以及球权的分配。

但是，小波特并不是传统组织后卫的存在，更多的是以得分为先的组织后卫，通过个人得分，从而带动全队，从这种角度而言，波特的地位和作用比格林反而更加重要。

从本赛季的整体表现而言，小波特的进攻效率比格林更加出色，阅读比赛的能力，比格林更加出色，小波特善于打挡拆，通过挡拆针对对方内线，这点格林做得不好，小波特的节奏和动作协调性，更加多元化，而格林显得速度更快，缺乏小波特刚柔并济的打法。

从防守端，小波特的防守起点和防守进步空间，也显得比格林更大，但是格林的得分爆发力更强，天赋比小波特更加出色。

但是，小波特比格林年龄更大，打球的球龄比格林更长，进步得比格林更快，其实也情有可原，火箭已经培养小波特已经两个半赛季了，而培养格林只有两个赛季，小波特在来到火箭前，也在骑士打了一个半赛季，从格林和波特的同期而言，格林显然比波特更加出色。

不过，组织后卫这个位置的培养难度相对较高，非常吃悟性和天赋，火箭在小波特培养的过程中，保持了足够的耐心，给了小波特足够多的试错空间和成长机会，如果换做其他球队，绝对不可能给小波特这么多机会。

那么，火箭未来会如何定位小波特，小波特是球队未来的建队核心么？

从火箭目前的人员构架而言，杰伦·格林作为得分爆发力非常出色的球员，同时天赋非常出众，是火箭未来培养潜在核心的不二人选；小贾巴里·史密斯作为火箭高顺位球员，其防守的灵性，让其有较高的下限，其无差别的中距离投篮，保证了高效率，又让其成为潜在核心的不二人选。

未来，小波特在火箭的地位一定会低于格林和史密斯，在绝对天赋面前，小波特作为后天培养起来的球员，承载建队核心的任务会变得更加艰难。

2023年火箭自己首轮选秀权，大概率会在第1至第6顺位之间，如果是前三顺位的高顺位乐透秀，其在球队的地位大概率也会超过波特。

再加上2023年夏天，火箭有超过6000万以上的薪资空间，火箭有薪资和空间，签下一位顶薪的球员，但是是否有顶薪球员愿意投奔则不得而知。

从这几种角度而言，小波特未来在火箭的地位处于黄金配角的地位，在火箭人员构架不完善的情况下，给小波特大量培养机会，让其快速成长，能看到其上限，小波特未来在火箭的地位处于3当家到球队的第6人之间。

一般球队的核心薪资至少超过3000万以上，而小波特的合同金额均薪只有2000万，说明小波特的定位只是黄金配角，至于小波特是打首发，还是小波特未来打替补组织后卫，关键看火箭今年夏天的运作，以及火箭未来有可能出现的运作。

如果小波特不是作为建队核心，只是承担重要的角色球员，那么小波特目前的表现，也值得这份合同，这份合同让火箭未来配置保持了灵活性，如果选中亨德森，那么未来让亨德森替代波特，让波特打替补，如果没有选中亨德森，火箭可以追求哈登，也让小波特打替补，如果也没有追到哈登，火箭可以留波特再打一年的首发组织后卫，小波特合同只有下赛季是全额保障，如果小波特下赛季依旧有进步，让小波特一直成为首发组织后卫，也未尝不可，无论是交易小波特，还是其他形式的控卫补强，火箭都占据了有利位置，可谓进可攻退可守。返回搜狐，查看更多