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985作为我国高等教育的重要支柱，其校长人选历来备受关注。近期，北京师范大学校长马骏履新北京市领导岗位，引发了人们对985高校校长任期及人选更换的广泛讨论。在高等教育界，校长任期的长短不仅关系到学校的稳定发展，更影响着教育事业的未来走向。

马骏教授的卸任，标志着北京师范大学即将迎来新的领导者。马骏作为一位有着丰富学术背景和行政管理经验的学者，他的离开无疑给北师大带来了新的挑战和机遇。这也反映出当前985高校校长任期呈现出的“两极分化”态势。

一方面，像西安交通大学王树国校长这样的教育家，以其卓越的领导能力和深厚的学术造诣，赢得了师生的广泛赞誉和尊重。

他们的任期往往长达十年以上，为学校的长远发展奠定了坚实基础。这些校长们不仅在学术领域有着卓越的成就，更在行政管理、资源配置、国际交流等方面展现出高超的才能，为学校的国际化、现代化建设做出了突出贡献。

另一方面，也有一些学者在担任985高校校长职务时，任期相对短暂。这既有可能是出于个人原因，如年龄、健康、家庭等考虑，也有可能是因为工作表现未能达到学校或上级部门的期望。这些短暂的任期虽然在一定程度上保证了学校的新鲜血液和活力，但也可能给学校的稳定发展带来不利影响。

值得注意的是，这种“两极分化”的态势并非偶然。随着高等教育竞争的日益激烈，985高校对于校长人选的要求也越来越高。学校不仅希望校长能够在学术上有所建树，更希望他们能够在学校管理、资源整合、社会服务等方面发挥重要作用。对于那些能够胜任这一职位的杰出人才来说，他们的任期自然会更长一些。

对于北京师范大学来说，马骏校长的离去意味着新的挑战和机遇。未来，北师大将迎来一位新的领导者，他或她将如何继续推动学校的发展，如何更好地服务师生和社会，这将是人们关注的焦点。也期待未来能够有更多优秀的学者加入到985高校校长的行列中来，为我国高等教育事业的发展贡献智慧和力量。

还应该看到，985高校校长的任期长短并非衡量其工作成果的唯一标准。在任期内，校长们所取得的成就和贡献才是最重要的。无论是长期任职还是短期履职，只要能够为学校的发展做出贡献，都是值得尊重和肯定的。

随着教育事业的不断发展，985高校校长任期呈现出“两极分化”的态势。这既反映了高等教育竞争的激烈程度，也体现了学校对于校长人选的高标准要求。在未来，我们期待更多优秀的学者能够加入到这一行列中来.

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