江苏VS浙江养老金案例。

本文将通过一个实际案例，比较江苏和浙江退休养老金的差异。我们先来了解一下这位职工的基本情况：他是一位男性，1962年9月出生，1983年8月开始工作，2022年9月年满60岁退休，他的累计缴费年限为35年11个月，平均缴费指数为1.18。

接下来，我们将按照上一期视频中介绍的两省养老金的组成部分进行比较。

·第一部分是基础养老金。这部分的计算方法相同，计发基数分别为江苏的8309元和浙江的7437元。通过计算表可以得知，该名员工在江苏退休时，基础养老金为3080.14元。如果他在浙江退休，他的基础养老金能拿到多少呢？根据公式代入计算，他在浙江的基础养老金为2912.86元。这项比较显示，该名员工在江苏退休时比在浙江多拿了295.28元。

·第二部分是个人账户养老金。这部分的计算方法也相同，只与退休时个人账户的本息余额和退休年龄有关，与退休地区无关。因此，这部分的计算结果也相同，为847.17元。

·第三部分是过渡性调节金。这部分的差异最大。通过表格可以看出，该员工在江苏的过渡性养老金为931.46元。如果他在浙江退休，他的过渡性养老金为231.3元，代入浙江省的计算公式计算得出。

·第四部分是过渡性调节金。江苏没有这个部分，而在浙江，该员工可以拿到过渡性调节金，目前的标准是607.24元。

·第五部分是其他补贴。江苏目前是300元，浙江是150元。将以上各项加起来，该员工在江苏退休时可以领取的养老金为基础养老金3128.14元、个人账户养老金847.17元、过渡性养老金931.46元、其他补贴300元，共计572.8元。

如果他在浙江退休，可以领取的养老金为基础养老金291.86元、个人账户养老金同样为847.17元、过渡性养老金为231.3元、过渡性调节金为607.24元、其他补贴150元，共计6498.57元。

因此，该员工在江苏和浙江退休的养老金差距为1261.77元，相差约27%。由此可见，同样的人在两省的退休差距还是很大的，难怪大家对此意见很大。对于这个问题，你有什么看法呢？返回搜狐，查看更多

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