7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规(2019)1号)等应当执行回避制度的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

(一)查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2024年2月19日至2月27日通过武汉市人事考试院官网查询。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2月21日9：00至2月27日17：00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。报考仅限社区工作者报考岗位的应聘人员，须经过街道(乡镇)党委(党工委)审查、推荐，具体程序详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》。

应聘人员可通过以下两种方式之一，提交报名申请：

①登录武汉市人事考试院官网点击“网上报名”；

②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。

2.查询初审结果。应聘人员于2月22日至2月28日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。2月21日至2月26日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

(三)网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于2月28日9：00至3月1日24：00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。报考免笔试岗位及仅限社区工作者报考岗位的考生，资格初审通过即为报名成功，无需进行缴费确认。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》。

根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可进行笔试加分，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再加分。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月1日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》。

(四)打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于3月26日9：00至3月30日8：30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

四、笔试

(一)笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2024年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。除岗位表中已标明的免笔试岗位，报考其他岗位的所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(二)笔试时间

3月30日(周六)上午

8：30-10：00职业能力倾向测验

10：00-12：00综合应用能力

(三)成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

五、面试

(一)参加面试资格复审。在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

(二)参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。返回搜狐，查看更多