和任何直播公司签约，慎重签合同，一不小心就会被直播割韭菜。

现在很多公司为了吸引主播，用签约费➕高提成，把一些主播骗到公司签一大堆看不懂合同，主播被眼前几万块的签约费吸引住了完全不看合同里面条例，最终只有给公司打工，今天分析一下哪些地方最容易犯错的。

直播公司提供高保底收入情况：

1.首先直播分为线上和线下两种如果公司离你不远，且线下有直播间情况下，公会给你保底3000~8000区间是正常值，超过就需要打个问号了。

2.如果是线上公司(公会) ，公司提供底薪或者保底，无论多少，都需要打个问号即使签了合同，别问我为什么 因为在直播这个行业，合同这些都没有明确法律规定，所以公会和主播扯皮的很多，公会往往拿高保底收入诱骗主播进入公司以后，签署三年合同，把主播绑定在公司以后，就实施散养模式，不会给主播提供运营，主播因为签了合同，也不敢私自离开，只有默默坚持下来，官方也是睁一只眼闭一只眼，说到底还是因为主播当时没有好好了解公司合同，被利益蒙蔽了双眼。

3.给签约费➕提成，我们遇到一个主播，当初公会给了主播8w签约费，提成是20%，签约时间是三年。现在这个主播非常后悔，并且支付了16w违约金，把这个公会退了，之所以会后悔就是因为没有细看公会的合同条例，而且公会提成才20%，1万礼物收益到手只有2成，而公会什么都没做就轻轻松松拿主播收益，而且早已经把签约费赚回来了，所以主播想退会。

拿高提成➕高名气拉主播入会：

之前我们星探聊到一个主播对我们诉苦，讲当初信了某些公会的高诱惑条件，认为公会名气大，有实力就加入了，结果没想到这些大公会反而不靠谱，经纪人没有一点专业知识，问什么都不懂，结果才知道带自己的运营老师是刚大学出来实习的学生，当时心凉了一半。

其实不难理解，某些大公会为了扩大规模，也不愿意花费时间和成本去提升公司运营能力，也不愿意把资源花到小主播身上，就利用公司排名高，把资源集中到头部主播身上，下游主播只有靠自己发展，发展不好公会都不会管你，自生自灭，这些大公会其实还不如小公会，至少小公会能给你利益最大化，安安心心带你，给你一样的资源扶持，并且小公会责任心更强，基本上新主播都能得到扶持。

总结：加工会一定要多考虑和比较，不要盲目跟风，不要轻易相信直播公司的高薪待遇。只有努力提升自己的能力才是最重要的，如果你有做主播的想法，不如来聊聊，我们真诚邀你一起建立直播大家庭。