法定节假日学校不放假不算违法，但违规。

　　学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第六条

　　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

　　部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　国家法定节假日工资的计算是，应发放不低于劳动者工资的百分之三百的工资报酬。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

　　2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

　　3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　国家法定节假日包括清明节、端午节、劳动局、春节、元旦、中秋节、国庆节等。找法网提醒您，法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条

　　全体公民放假的节日：

　　（一）元旦，放假1天（1月1日）；

　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。