以“廉动力”促强发展 浙江清廉民企建设五年观察

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以“廉动力”促强发展 浙江清廉民企建设五年观察

2024-07-06 14:17| 来源: 网络整理| 查看: 265

各地各部门指导和协助企业完善管理结构、健全内控机制,堵塞监管漏洞,有效防控腐败风险,促进民营企业建立现代企业治理结构。瑞安市首创“民企纪委+市纪委指导联络站”制度,构建起纪企联动的反腐体系;平湖市工商联与专业顾问公司合作,制定《民营企业清廉管理体系》,依托第三方专业评价,建立规范化的清廉民企管理等级认证标准体系,助力企业内部监督有效实施。

从“摸着石头过河”到如今有章可循,清廉正成为企业保持加速奔跑的“新引擎”。

行业倡廉 引导廉洁从业

日前,缙云县忠恒集团会议室内,该公司采购部负责人正和某供应商商谈产品购销年度合同签订事宜,并对合同中的廉洁条款进行特别强调。忠恒集团将廉洁条款作为“刚性指标”纳入合同条款,是浙江民企主动推动业务双方诚信经营、廉洁合作的一个缩影。

深化清廉民企建设必须激发企业主体作用,把清廉民企建设的迫切需求转化成企业的行动自觉。

为引导企业自觉依法合规经营,强化诚信意识,浙江采取多项措施帮助企业开展清廉建设,依靠行业联盟,探索建立健全社会诚信体系,建立民营企业经营管理人员个人信用记录和诚信档案,让公平诚信、崇廉尚洁的理念成为越来越多企业的共同价值追求。

在民营经济发达的温州,该市连续举办了三届清廉民营企业论坛,成立温州市清廉民营企业研究所和温州市清廉民营企业建设联盟,为企业搭建清廉建设经验交流平台。2020年9月,森马集团查明某供应商向业务人员寄送价值1000元的消费卡,随后按规定与其终止合作。森马集团纪委书记任军坦言,类似案例在其他企业也曾发生过,但之前都是企业“单兵防守”,现在有了清廉民企建设联盟,企业之间可以实现信息共享,通过联合防范。

诚信廉洁、守法经营的发展理念不仅要融入企业制度、管理、经营活动中,更要植入每一个企业员工的脑海里。越来越多企业重视廉洁文化建设,以德润身,以文化人。衢州市衢江区仙鹤股份有限公司深挖企业文化,将“鹤”的忠贞、清正、高洁形象与衢州历史廉臣赵抃的琴鹤文化融入企业文化建设,写入《员工手册》,作为新入职员工的必修课,进一步发挥以廉洁文化强企业管理的效果,打造风清气正的廉洁从业氛围。

温岭市在“清廉民企”创建过程中,探索完善“亲清直通车”线上线下场景应用服务,进一步优化营商环境。图为温岭市城东街道纪检监察干部在万邦德药业有限公司向企业管理人员了解相关情况。 江湛湛 摄

亲清护廉 优化营商环境

推进清廉企业建设,需要政企双向发力,共同营造优良营商环境。

“若您遇到损害营商环境和破坏亲清政商关系的行为,请扫上方二维码向我们反映。”日前,台州市黄岩区纪委监委派驻第六纪检监察组在新设立的作风观测点张贴固定公示牌,公布“监督二维码”,发动群众干部进行一键监督,形成无处不在的作风观测“天网”。

营商环境好不好,企业最有发言权。清廉民企建设以来,浙江各地各部门压实主体责任,全力破解企业发展中的痛点、难点、堵点,致力于打造民营经济发展生态最优省。

“亲清直通车”开进企业、设置营商环境监测点、聘请廉情信息员……立足本地区实际,推陈出新,越来越多“接地气”的方式为企业反映营商环境的“第一手诉求”畅通了渠道,民营企业可常态化地反映情况、解决问题、建言献策,依法维护自身合法权益。

政府服务要亲,和企业交往的界限则要清。日前,杭州市临安区通报了2起违反中央八项规定精神典型问题,均涉及党员干部违规收受相关企业负责人所送的礼金、礼卡等内容。对于少数公职人员与企业交往中存在吃拿卡要、以权谋私等行为,浙江各级纪检监察机关以“零容忍”态度坚决严肃查处,营造民营企业公平竞争、诚信经营的市场环境。各地还通过规范政商交往行为,实行正、负面清单,厘清干部与企业交往的界限,教育引导民营企业在经营活动中不踩红线、不行贿。

清风尽拂,全省积极营造清廉民企建设的氛围越来越浓。“我们将持续在探索中破题,纵深推进清廉民企建设,充分发挥民营经济这一‘金字招牌’,为忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’,争创社会主义现代化先行省,高质量发展建设共同富裕示范区凝聚磅礴力量。”浙江省工商联相关负责人表示。

来源:反腐败导刊

发布:中国廉政法治融媒体中心

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