储备干部

职位描述

从事市场营销/质量管理/生产管理/工艺/研发/技术服务/项目管理等工作

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市场、企业规划研究员

职位描述

从事市场分析、企业规划工作

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IE工程师

岗位职责的一些要求

从事智能化、精益生产管理推进等工作

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深圳当纳利印刷有限公司

深圳当纳利印刷有限公司是一家大型中美合资印刷企业，成立于1993年12月，是第一批在深圳设立的外企。2019年6月，配合当纳利在亚太区的发展，重新定位为当纳利华南区商务中心，目前公司员工300余人，主要为专业的商务团队人员。

公司福利

年终奖；双休；五险一金；有年假；有补助；

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(Sr.)Commercial Specialist

(高级)商务专员

岗位职责

1. 协调并达成客人、销售和工厂之间的需求；

2. 计划和协调订单生产，遵守公司政策，达成服务承诺和客户需求，符合产品质量要求；

3. 与客户、销售、Commercial team紧密合作，落实相关需求，如白样，材料样本和货期；

4. 与客户确定产品规格、印前文件、用料、货期和其它相关的需求；

5. 在内部系统维护相应的印前、生产、包装和出货指示；

6. 追踪生产进度，定期同步更新给相关人员；

7. 协助相关部门解决产品或生产问题，向客户提供行动计划和进展；

8. 遵守员工手册岗位SOP；

9. 尊重以及维护客户的产品信息以及知识产权。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，国际贸易类、英语类、包装或印刷类专业优先；

2.英语听说读写非常流利，与国外客户沟通流畅无碍；(重要)

3.良好的沟通能力， 团队合作精神；(重要)

4.吃苦耐劳，积极进取；(重要)

5.懂其他外语优先。

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Account Executive

客户代表

岗位职责

1. 完成从项目设计、报价、打样、生产、发货的一系列工作。

2. 协调内外部资源包括生产、质量、研发以及供应链，确保产品能否按时按质按量交付。

3. 处理生产、销售预测、库存、交货、客户投诉以及货款回收问题，维护良好客户关系。

4. 按时提交销售报表，收集竞争对手以及市场变动信息。

任职要求

1. 本科以上学历，英语听说读写流利；

2. 有相关工作经验或海外留学生优先；

3. 良好的沟通协调能力和抗压能力。

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Domestic Marketing Manager

（国内）市场经理

Responsibilities

- Partner with leadership to plan the marketing annual strategic plan, articulating key priories and targets；

- Coordinate management level deliverables, leading new market exploration and making recommendations on targets and strategical approach and growth；

- Lead marketing programs and/or campaigns to support domestic business objectives that generate leads and enable target new business line(s)；

- Help lead all branding and marketing support initiatives in China that build and enhance awareness, and nurture existing client relationships；

- Manage and full cycle of Marketing and Improve overall efficiency and effectiveness by applying a rigorous approach to sales force, operational process, R&D labs, etc, within BU and across BU.

Qualifications

- Bachelor's degree or equivalent practical experience (master's degree is preferred);

- 5 years of working experience in strategy, branding, marketing, geo-expansion or a related field;

- experience in a role requiring new business development, quantitative-based decision making, and complex stakeholder management;

- distinctive business judgement, and long-term strategic thinking balanced with near-term execution skills;

- industry experience in publishing, media, or educational training;

- excellent written and verbal communication and interpersonal skills.

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深圳市致远科技有限公司

深圳致远科技有限公司成立于2011年9月。公司致力于后金融危机时代的新型出口贸易发展。以电子商务模式来开拓海外终端市场，在几个主要的发达国家建立自己的仓储配送体系。建立从中国工厂到全球终端消费者的F2C直接销售渠道。

公司后期的发展将会改变以往的经营模式，朝着独立运营的方向发展，专注致力于品牌建设，打造家居、家居用品等产品的品牌，畅通品牌发展道路，将致远科技打造成为行业内一流品牌。

公司福利

年终奖；五险一金；交通方便；包食宿；有提成；有年假；

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谷歌/facebook推广经理

岗位职责

1、负责Google/facebook广告投放及优化，提高广告转化率，引流独立站，并完成每月销售任务；

2、从各维度对广告数据进行全面分析，监控广告的实际投放效果，进行实时优化，并提出和执行相应解决对策；

3、独立分析广告投放数据，评估、分析网站的关键词，提供关键词策略；

4、关注广告变动，测试新类型广告并输出报告。

任职要求

1、本科以上学历，英语六级以上优先；

2、海外推广1年以上经验；

3、熟悉google Adwords搜索引擎，了解竞价排名变化规则、优化技巧；

4、有相关出色业绩者优先。

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wayfair运营主管

岗位职责

1.负责电商Wayfair平台的家具产品在线销售和运营工作，帮助公司开拓新的独立站等渠道；

2.负责产品上架，产品描述，Listing的优化，协助进行市场调研工作；

3.产品资料编辑优化，维护和优化listing页面，确保帐号安全;

4.负责带领团队实现部门业绩目标；

任职要求

1.熟悉跨境电商wayfair跨境平台；

2.英语6级以上水平，英语、电子商务专业为佳；

3.有独立操作wayfair运营2年经验优先考虑；

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Amzon运营专员

岗位职责

1.负责美国站Amazon账号操作，包括产品上架、优化、定期更换公司产品；

2.进行市场资料的收集和分析，制定销售策略；

3.完成公司分配的销售任务，以及其他任务安排；

任职要求

1.本科及以上学历；

2.必须有英语4-6级证书；

3.至少有半年以上的运营经验；

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通标标准技术服务有限公司深圳分公司

SGS是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构，在世界各地共有94,000多名员工，分布在2,600多个分支机构和实验室，构成了全球性的服务网络。

SGS通标标准技术服务有限公司由SGS集团和隶属于国家市场监督管理总局系统的中国标准科技集团共同于1991年成立，现已在全国建成了78个分支机构和150多间实验室，拥有15,000多名训练有素的专业人员。

在中国，SGS的服务能力已全面覆盖到纺织品及鞋类、玩具及婴幼儿用品、家居及轻工产品 、电子电气、农产食品、生命科学、化妆品及个人护理、石油化工、矿产、环境、工业、交通和电子商务等多个行业的供应链上下游。凭借全球化技术优势和本地化服务理念，我们不断创新，通过一流的检测、认证服务，致力在企业组织、政府和个人间传递信任，更助力本土及全球客户加速业务成功、提升可持续发展竞争力。

SGS长期位列福布斯全球2000强，是全球检验检测认证服务行业领导者。SGS连续五年入选道琼斯可持续发展指数，第二年入选富时社会责任指数。在中国，自2007年起SGS连续荣膺中国外贸企业最受信赖的检测认证机构榜首，八年蝉联中国100典范雇主殊荣，2018年获得亚洲最佳企业雇主奖，2019年评选为大学生喜爱雇主。

公司福利

年终奖；双休；五险一金；管理规范；专车接送；旅游；

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体外诊断技术经理

岗位职责

1、根据认证认可准则，按照医疗器械相关法规及国际标准对客户质量管理体系及产品进行符合性审核 ；

2、向客户提供管理体系培训、技术交流会和研讨会，以帮助客户持续完善管理体系；

3、熟悉相关医疗器械法规、ISO9001或ISO13485等；

4、参加客户定制化服务项目，通过专业知识和技能，向客户提供多元化的服务。

任职要求

1、本科或以上学历,生物医学工程、材料学、电子电气、自动化及相关专业；

2、8年以上工作经验，至少4年以上体外诊断医疗器械研发、生产或质量管理相关工作经验，熟悉行业运作；

3、具有CCAA或IRCA的注册审核员资格者优先考虑；

4、优秀的英文听说读写能力，能以英语作为工作语言。良好的沟通技巧，善于交往；

5、能承受压力和适用经常出差。

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无线通讯项目工程师

岗位职责

1、负责电子类产品EMC测试及项目处理，及新项目的开发；

2、负责主要国际无线业务的认证和新技术的支持；

3、协助客户第一时间了解相关最新的国际认证标准要求；

4、负责无线通信产品的项目跟进。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历，研究生或者海外工作和求学经历者优先，理工科专业；

2、工作经验1年或以上，优秀应届毕业生优先考虑；

3、英语：四级，能阅读基本英文测试标准及技术资料；

4、有无线通信测试工作经验优先录用；

5、具有良好的沟通能力及团队协作精神，能承受较强的工作压力。

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高级化学技术支持工程师

岗位职责

1、研究玩具类国内外化学相关法律法规，收集更新并组织培训；

2、协同前线人员拜访或接待客户尤其是大客户，国际买家，并提供技术支持；

3、对化学项目的推广，如：测试方案，研讨会。

任职要求

1、化学专业，博士学历，海归优先考虑，可接受应届生；

2、优秀的英文能力，六级以上，能与国外客户自如交流，有海外学习或工作经验优先；

3、具备技术支持或市场推广开发工作经验优先考虑；

4、性格乐观外向，有较强的交际能力及口头表达能力；

5、工作积极主动，具备独立工作能力和团队协作能力；

6、熟练运用office等软件。

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深圳市拓普照明有限公司

深圳市拓普照明有限公司成立于2009年, 是一家集研发、生产、销售于一体的高科技LED照明产品生产企业。

公司经过多年的发展和不断创新,已成为LED照明行业中一家知名企业。公司致力于LED照明产品的研发/生产和销售，所有产品均已通过CE/ROHS国际标准认证，部份产品取得美国UL国际认证。凭着精湛的品质和完美的服务，拓普照明已获得国/内外客户以及业界同行的一致好评和赞赏。

公司福利

双休；优势薪酬；年度调薪；丰厚福利；培训晋升；饮食住宿；带薪假期；文体娱乐；

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外贸业务员

岗位职责

1.负责与国内外客户往来沟通，回复客户询盘、报价、签订订单；

2.通过阿里巴巴、环球资源、外贸快车等主动平台开发新客户和维护老客户；

3.国内外展会预订、筹备、参展；

4.进行外贸订单的洽谈和签约，能独立处理业务和完成业务指标志；

5.熟悉外贸业务流程。

任职要求

1.大专以上学历，英语或国际贸易专业优先（可接受优秀应届毕业生）；

2.英语四级以上，能与国外客户洽谈；

3.熟悉阿里巴巴、环球资源、Google等推广平台，有LED行业外贸工作经验优先，或其他行业优秀业务人员。

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LED结构工程师

岗位职责

1. 负责产品结构设计，及时按项目要求节点完成设计工作，确保结构设计质量与成本控制；

2. 能独立完成新产品开发的设计验证工作，提取数据来完成开发方案并提交评审；

3. 负责新产品的测试、分析、完善、确认、评审、优化、改良、试产、跟进、维护等工作；

4. 项目完成后的资料整理、审核、归档；

5. 积极参与项目，主动推动项目进度，及时汇报工作进展情况；

6. 对下属助理工程师的工作进行指导和监督；

岗位要求

1. LED 照明四年以上设计开发工作经验，熟悉商业照明、户外照明；

2. 具有结构设计、外型设计、产品认证、项目管理、整体方案的能力；

3. 熟练使用 AutoCAD、Pro/E、或 UG、或 Solidwords 等设计软件

4. 熟悉五金、塑胶等材质性能，熟悉注塑、压铸、冲压、挤出等模具工艺；

5. 熟悉 LED 光源特性，熟悉欧美灯具安规标准；对散热和防水设计有丰富的经验；

6. 熟悉产品的生产工艺、散热工艺，具备运用结构设计来提升和优化产品的合理性；

7. 具有 LED 三防灯、面板灯、线型灯、吸顶灯等开发经验者优化；

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人力资源专员

（招聘培训）

岗位职责

1、制定人员招聘计划（年度、季度、月度），审核部门提交的《人员招聘申请单》，并实施招聘、组织面试；

2、负责新进人员的入职手续办理、基本档案建立工作，确保档案的完整、准确；

3、跟进新员工及调岗员工的试用期考核、培训及转正工作，使各项工作的顺利进行；

4、参与制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和制度；

5、负责全公司新员工入职培训，素质培训的组织及培训效果的跟踪与调查；

6、建立公司人力资源信息库（档案数据库）兼入职人员培训档案的建档、归档与维护并更新；

7、根据公司人力资源状况及培训需求管理，组织各部制定年度/月度培训计划，并跟进执行；

8、组织内部教材编写和培训工作，负责内部培训师体制建立、运行与完善；

任职要求

1、本科以上学历，同职工作经验2年以上，熟悉人力资源管理相关知识；

2、熟悉各种招聘方式和招聘工作流程；

3、掌握面谈技巧，应对能力强，能承受一定的压力；

4、较强的沟通能力；

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