销售员工奖励方案

销售员工奖励方案范文（通用

5

篇）

为了确保事情或工作有效开展，往往需要预先制定好方案，方案

是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。我们

应该怎么制定方案呢？以下是小编为大家收集的销售员工奖励方案范

文（通用

5

篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售员工奖励方案

1 

为了实现公司销售目标，充分调动销售人员的积极性和创造性，

激发员工的工作积极性，必须针对销售部门的管理和销售人员的态度

作出调整，为此要从两个方面来做出调整，一是要推动团队气氛的改

进，给团队一个积极的气氛，二是要拉动销售人员内心的欲望，让他

们从内心迸发出激情。

针对以上的两个思路，提出以下三个激励的层面：

1

、情感激励：公司归属感的激励，建立起员工对企业文化的认同；

2

、成就感激励：销售人员不但有薪资的追求，更有事业成就感方

面的追求。建议公司借鉴“百万圆桌会议”在公司成立精英俱乐部，

并给予一些特殊的奖励；

3

、现金激励：激励要不断地重复，更要及时进行。

具体的激励方案如下：

一、集体早会：

作为一个销售团队，每周必须有一次集体的早会，而这个早会只

有一个主题，那就是激励，在早会上可以采用的激励方式主要有：

1

、合唱励志歌曲（歌曲最好提前练习过或者是大多数人熟悉的）：

《超越梦想》、《真心英雄》、《从头再来》、《飞得更高》、《风

雨彩虹铿锵玫瑰》、《和自己赛跑的人》、《靠近我》、《了不起》、

《男儿当自强》、《势不可挡》、《相信自己》、《阳光总在风雨

后》、《在路上》、《我的未来不是梦》、《壮志雄心》、《爱的奉

献

(

手语

)

》、《步步高

(

手语

)

》、《感恩的心

(

手语

)

》、《我真的很不

错

(

手语

)

》。