奇安信和深信服哪个好 |
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我看很多20届的人都在找我咨询,我这么给你们说吧,第一个月培训期间,你会觉得这是一家无比正的公司(主要是学生没接触过社会),第二个月你会陷入思考,第三个月你身边的人就会陆续离开,剩下的时间你也开始怀疑自己的选择。 我再加一个数据吧,我们同一批11个人来到办事处,最后留下了一个。 总代给我说,每年深信服社招校招来这50多个人,能留下10个就很不错了 我声明一点,我不讨厌深信服,我只是觉得他不适合我。 我不讨厌的原因在于,我现在很多朋友都是在深信服认识的,在深信服里面也确实存在着我敬佩的人。他们或者认定目标执着向前,或者为了家人生活愿意舍弃自我,或者确实是这个行业叱咤风云的人物。所以,即使我离职,我也讨厌不起来。 先自报家门吧,19年入职销售,985硕士。实话实说,我进入深信服头两个月挺顺的,手上有上千万的商机、愿意与我们合作的金牌渠道、愿意合作的友商,总体来说我是属于开局就赢了的人,但我还是选择离职。 与我一样的是,同样在另一个区域掌握上百渠道,十多家金牌渠道的销售也离职了,所以我的离去算是偶然,也是必然。 我离职的原因如下: 一、怼人式的管理方式。 我觉得周末开会,开会开到12点不算奇葩,正常压力大的公司都这样,但奇葩的是我遇到的主管。如果领导是一门科学,那么他科学不及格;如果领导是一门艺术,那么他毫无艺术细胞。 具体来说,每当你出现不懂得地方,他就怼你“你来这么久了怎么这个都不知道”“如果你现在还在问我这个问题 |
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