深信服价格超级不透明(你网上搜不到价格，而且型号超级混乱,厂家就是故意这么干的)，30 万的产品，这 30 万中，你拿 10 万，在给深信服销售经理 10 万，何乐而不为?实际这产品成本就几万元，卖个 10 万就顶天了。

老老实实拿工资的，都很不聪明。现在部门领导收入根本不靠工资(最多也就 30~50 万一年，算个屁啊)，年底收割整个部门的预算收入囊中即可。找 20~30 万的发票报销即可，甚至大点的部门，一年 100 多万的预算结余都不算什么？

你以为那些部门领导疯狂招人，年底疯狂裁人为了什么啊？疯狂招人可以申请增加部门预算，年底可以贪的更多，年底裁人可以给员工少分点。为啥对你的出差各种补贴，应酬卡的那么严？因为部门领导早就把部门预算当作自己的最大收入来源了。

你认为老总不知道这些事？他知道，作为管理者，一定得找有把柄在你手里得人当你手下。。。你们都还年轻，不懂人心。只要不是贪的太过分，老总都是睁只眼闭只眼。。。

最羡慕嫉妒恨的大多是财务。。但是一般部门领导肯定有办法摆平的。。

你问我怎么知道的？曾经我领导试探我，问我要一张 7 万员的食品发票，承诺是年终奖稍微给我多发一点。