一、淮安地区介绍

淮安，古运河夜色

7000年文明史；

2500年建城史；

从古时就被大运河赋予生命，

成为中国南北漕运“咽喉”；

水是这里的灵魂，

“一城古迹半城湖”，

它自古享有“中国运河之都”盛誉；

这里是五方辐辏和九省通衢，

也是人才辈出的“东南第一州”，

更是中国一位真正“男神”诞生的地方；

这里是淮安。

淮安位于江苏省中北部，江淮平原东部。地处长江三角洲地区，是苏北重要中心城市，南京都市圈紧密圈层城市。坐落于古淮河与京杭大运河交点，境内有中国第四大淡水湖洪泽湖，是国家历史文化名城、国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市、国家低碳试点城市、中国优秀旅游城市。与扬州等为淮扬菜的主要发源地，是江淮流域古文化发源地之一。

淮安市是江苏省省辖市，下辖4区3县：清江浦区、淮阴区、淮安区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县。此外，国家级淮安经济技术开发区计划单列。截至2016年底，淮安市拥有17个街道办事处，108个乡镇，其中22个乡、86个镇。

常住人口为493.26万，管辖面积10047k㎡，人口密度约为491人/k㎡。全年实现地区生产总值4025.37亿元，按可比价格计算，比上年增长3.2%；其中，第一、第二、第三产业增加值分别增长1.8%、3.5%、3.2%。人均GDP预计达到1.15万美元，三次产业结构进一步调整优化为10.2:40.5:49.3。

看下淮安房价地图，均价为10476元/平，房价以行政区为维度。（最新房价请自行查询）

二、淮安市名校优生进数量

本次共计218个事业单位岗位，引进260名事业单位工作人员。

三、报名范围及具体要求

（一）招聘对象

A类：（1）第一轮一流大学建设高校（42所，另含中国科学院大学）全日制本科生、研究生；第二轮“双一流”建设高校（147所）建设学科（含一级学科涵盖的二级学科，下同）下全日制本科生、研究生。（2）取得2022年ARWU世界大学最高学术排名前200名国（境）外大学的学士、硕士、博士学位的毕业生。

B类：（3）第二轮“双一流”建设高校非建设学科研究生。（4）普通本科高校在校期间取得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、被评为省级优秀毕业生、省级三好生、省级优秀学生干部或担任过校（不含院系）学生会主席满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生、研究生。

C类：（5）普通本科高校研究生。（6）普通本科高校在校期间担任院（系）学生会主席满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生。

毕业高校如为独立学院、网络学院、联合办学以及委托培养、定向培养等情况的，不认定为“双一流”高校等特指高校；毕业生须为全日制毕业，或统招非全日制研究生毕业。

A类可报考市直岗位；A、B类可报考县区直岗位；A、B、C类可报考镇街岗位。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2．年龄在18周岁以上，30周岁以下（1991年12月26日至2004年12月29日期间出生）。具有博士学位的考生，年龄上限可放宽至35周岁（1986年12月26日以后出生）。

3．具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《岗位表》），专业类别划分按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经市直招聘单位主管部门或招聘县区组织人社部门（以下简称用人单位）根据岗位实际提出初步审核意见并报市组织人社部门认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”或“专业”相近的，可视为符合专业条件。

2023年应届毕业生和国（境）外高校同年度毕业生须于2023年8月31日前（以毕业证书、学位证书落款时间为准）取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。其他应聘人员须于报名前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

4．户籍或生源地不限。

5．具备适应岗位要求的身体条件。

6．面试、体检等环节将按照届时当地疫情防控有关要求，落实相关防控措施，考生须具备现场参加的有关条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

⑤本公告发布时已在淮安就业的人员。

【解读】：有年龄限制，2023届应届生需在2023年8月31日前取得毕业证书,相似专业可以报考。

【解读】：在读非应届生，江苏省在编人员，已在淮安工作人员，有过违法违规记录的不得报考。

四、报名时间及方式

报名采取网上报名形式。所有应聘人员须在规定时间内按要求网上报名、上传照片，报名不收取任何费用；用人单位对应聘人员报名资格进行初步审查。网上报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

报名及照片上传时间：2022年12月26日09:00--12月29日16:00；

资格初审时间:2022年12月26日09:00--12月30日12:00。

【解读】：注意报名时间，仅可报考一个岗位，慎重选择报考岗位。

五、淮安市名校优生考核流程

（一）适岗评价

对报名成功人员进行适岗评价，请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。根据适岗评价结果确定进入资格复审人员名单。

【解读】：适岗能力评价对学生材料进行评议并量化打分，100分制。包括考生的学校学历、学习成绩、获奖情况、担任学生干部（党员）经历、学术成果、资格证书等。

▼某地人才引进材料评议打分表

（二）资格复审

资格复审与适岗评价同步进行。由用人单位对考生进行资格复审，请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料（材料原件、复印件的提供方式根据资格复审组织者的要求办理），包括：

1．全日制普通高校2023年应届毕业生须提供：

本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。

2．其他人员须提供：

本人身份证、毕业（学位）证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

经审查，对不能按上述要求按时、按规定方式提供有效证件等材料的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消应聘资格，通过适岗评价和资格复审人员进入面试环节。

（三）面试

进入面试人员名单在淮安市人力资源和社会保障网公布，公布后不再递补。面试具体方式、时间、地点另行通知。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分及以上为合格。

【解读】：只有一轮面试，面试形式为结构化，进入面试人员名单公布后不再进行递补。

六、淮安名校优生面试真题

文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】学员回忆版面试真题：

2022年7月30日江苏事业单位考试面试真题（淮安地区通用）

1、某市养老金每年都需审核，需要老人去现场，群众颇有微词。现在公安、民政和人社等相关部门经过协商联合，用数字化手段改为线上认证、线上领取，做到“静默认证，往来无打扰”，请从公共服务角度谈谈你怎么看？

2、某地公积金中心对自己的窗口服务人员发布了一则涉及制度的清单，内容是有关于《工作中不能说的20句话和禁止做的10件事》。如果你是该中心办公室工作人员，要去推行这个清单的要求，有哪些重点工作要做？

3、你和小王是同事，小王经常会把他自己做的，还有和其他同事一起做的工作，通过文字内容、照片、视频等，发布到自己的朋友圈里。单位同事就此议论他，认为他这样的行为太张扬：有人说他这个就是在炫耀，不够谦虚；有人说他是夸大其词，在邀功；还有人说他可能会泄露单位机密，有些信息不适合在公开场合展示。如果你是小王的好朋友，你要怎么提醒他？请现场模拟。

备注：8+12模式。

2022年7月31日江苏事业单位考试面试真题（淮安地区通用）

1、政务服务大厅群众满意度下降，安排领导轮流值班，4月份满意度上升，但是5月份又下降了 ，请就提升群众满意度谈谈你的看法。

2、为了提升监管力度，织密监管网，选取外卖骑手，利用外卖骑手密切联系商家和顾客的优势，加强监管，领导安排你去做好招聘和管理工作，你认为工作重点有哪些？

3、领导和你说招聘会上某家公司设置了年龄、户籍等不合理门槛，让你电话联系王经理进行沟通，请现场模拟。

备注：8+12模式。

2022年8月21日江苏淮安市住建局事业单位单招面试真题

第一题：小区供暖改造中存在噪音比较大，规划不合理等问题，居民强烈不满，请从公共服务的角度谈谈你的看法。

第二题：对改造高架下的收费停车场的方案进行评价。

第三题：路灯进行新能源改造，市民晚上走路受伤，如何回应投诉，请现场模拟。

2022年7月16日江苏省淮安市名校优生人才引进面试真题

第一题：网友在网上发表这几年疫情大学生的毕业留言，请你谈谈这几条对你今后工作有何启示？留言内容：（1）疫情三年，大学就四年，疫情就占了三年。（2）如果说大学里面老师能像高中的老师能盯着我，我四级肯定能过。（3）这个躺着刷网课的日子说的终于结束了。（4）虽然疫情封效，但是我已经顺利的考上了专业证书，拿上了大厂的offer。（5）虽然疫情，但是我积极的做志愿者，,我的生活很充实，大学学到了很多。（6）我在疫情的几年我增长了很多知识，就是沉浸式的学习，封校的沉浸式的学习收获了很多。

第二题：气象部门报道，今年梅雨季节可能要提前且梅雨将会很严重，领导将派你去做一个前期调研，关于前几年水利、居民受水淹、车辆受水泡、、居民财产损失，在那些路段，请问你该怎么做？

第三题：00后新入职的公务员小孙，刚进去的时工作非常的刻苦，勤奋好学，领导让你指派老李去带小孙，这个小孙后来在工作上有时玩手机，然后老李向上级领导汇报，领导知道了以后非常生气，后来了解到小孙喜欢用手机查询业务，不太喜欢向同事请教，然后就于这个事情，你应该怎么跟小孙进行交流？（不是现场模拟）

备注：线下面试，8+12三道题。

2022年5月28日江苏省淮安市市直单位引进成熟型人才引进面试真题

第一题：对县长直播带货怎么看？

第二题：老旧小区加装电梯，居民认为噪音扰民，你该怎么处理？

第三题：单位要引进新技术，但你认为不妥，你如何汇报？

备注：考试方式：线上录像，三道题目，15分钟

2021年6月19日江苏省淮安市金湖县人才引进面试真题

1.吴孟超师门三代传承，谈启示。

2.组织人才引进的活动，说两个，展开说其中一个。

3.淮安精神学习会，作为学员发言，现场模拟。

备注：(8+10模式)

2021年3月20日江苏省淮安市名校优生人才引进面试真题

1.书记说“于细微之处见精神”，为了传承这种精神，政府窗口为了市民便捷，有的窗口下派进社区，有的单位去打扫卫生、清洗护栏，而窗口市民排起了长队。

对上述情况做评析，谈一谈你工作中要如何从细微做起。

2.领导临时安排你带头领导一个项目，单位有老张，经验丰富，但工作略显应付，小李名牌大学刚毕业，思想跳跃，自主主张。对分配任务有自己的见解，两人意见不一致，项目难以继续下去，你该怎么做？

3.建党100周年之际，为了传承“周恩来精神”周恩来为中华崛起而读书，现在安排在校小学生为期一个月的宣传。谈谈工作思路，谈谈你的工作安排？

备注：(7分钟准备，10分钟答题)

2020年12月21日江苏省淮安市事业单位面试真题

1、漫画题：烈日炎炎下，一个带牌子的人说“领导过两天来了再浇水”背后是一片粮田。右边是一个提着水桶的农民说“再不浇就枯了”。谈谈你的启示？

2、H市计划建设大运河“传统文化”风光带，领导把这项工作交给你，你怎么征集有效信息?

3、A市用补贴形式在老旧小区推广室外电梯，居民大部分赞同，但有的人积极性不高，有的人认为自己爬得动不需要，有的人认为采光权、休息权受影响。你怎样统一居民意见?

2020年12月6日江苏省淮安市金湖县事业单位面试真题

1.政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。如果你是一名基层工作人员，请谈一谈你对这句话的看法？

2.一艘外地货船和一艘本地货船发生碰擦。双方船员都拿起鱼叉对峙，岸上也有不少围观群众聚集。恰巧你的领导外出有事，打电话让你全权处理，你该怎么处理？

3.正逢建党100周年之际，单位决定组织开展一次有意义的集体活动，你会怎么组织？

2020年7月26日江苏淮安名校优生人才引进面试真题

1.有一匹年轻的千里马，在等待着伯乐来发现它。商人来了，说：你愿意跟我走吗？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个商人驮运货物呢？士兵来了，说：你愿意跟我走吗？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个普通士兵效力呢？猎人来了，说：你愿意跟我走吗？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能去当猎人的苦力呢？日复一日，年复一年，这匹马一直没有找到理想的机会。一天，钦差大臣奉命来民间寻找千里马。千里马找到钦差大臣，说：我就是你要找的千里马啊！钦差大臣问：那你熟悉我们国家的路线吗？马摇了摇头。钦差大臣又问：那你上过战场、有作战经验吗？马摇了摇头。钦差大臣说：那我要你有什么用呢？马说：我能日行千里，夜行八百。钦差大臣让它跑一段路看看。马用力地向前跑去，但只跑了几步，它就气喘吁吁、汗流浃背了。你老了，不行！钦差大臣说完，转身离去。谈谈给你的启示？

2.李大爷占用社区楼道给电瓶车充电，一充就是一天，社区居民不满。你作为社区工作人员，对其进行劝说。请现场模拟。

2019年12月21日江苏省淮安市事业单位面试真题

1、漫画中一个菜农要给菜地浇水，另一个挂着牌子的人阻止说：领导还没准备好，过两天再说，菜农说菜都要干死了。谈谈你的看法。2、你社区要给老旧小区装室外电梯，有群众同意，也有群众不愿意，你如何与群众沟通统一意见？3、你市要建设大运河文化带，为彰显特色，领导让你负责群众意见征集工作，你如何做？

2019年6月25日江苏省淮安市名校优生人才引进面试真题

1.哲理类名言警句：领导说：只争朝夕，不负韶华。对此你怎么理解？

2.寓言故事：一头驴掉到坑里，主人填土掩埋、然后驴最终踩土上来。对此你有何启示？

3.社会现象：怎么理解佛学青年？

4.即兴演讲：正在创文明城市，以这为主题做一个即兴演讲比赛。

备注：4道题（20分钟）

2019年江苏省淮安市名校优生人才引进面试真题

第一题：一群人去爬山，爬到一半，大家意见不一，请谈谈你对上述情形的看法。

第二题：两名游客在网红打卡地与餐馆老板发生矛盾，你是文明志愿者，如何处理？

七、人才引进培训班

文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】人才引进面试培训班课程：

【11月面试培训课程】：系统强化班、最强考场一对一班！

980元=理论基础（7次课/20小时报班即可终身学习）+专题实战训练（面谈、结构化、无领导共计7次课/20小时针对性实战训练）+全真实战模拟（绝对还原考场，2次课/6小时）+近1600页《2022人才引进真题解析汇编8月第2版(上下册)》+《2022人才引进上岸指导用书第2版》+《2022无领导小组面试书籍》+每日作业打卡(老师批改)=上岸的你！

【课程设置】：结构化面试、面谈(半结构化)、试讲（根据学员报考地方出题及面试特点，有针对性进行题目设置，每场2道题、3道题、4道题均会涵盖，应学员需要，新增“专项题型”实战一对一）。

【题型覆盖】：包含自我认知、人际关系、应急应变、组织计划、综合分析（社会现象、漫画启示、寓言故事、态度观点）、情景模拟、串词讲故事、演讲、创新题型等。

【培训课程】：面试地区特点+待遇介绍+报考岗位剖析+面试形式讲解+地区真题上岸学员分享+答题框架建立+学员实战答题+学员互动点评+大咖名师点评+每日作业批改。

八、聘用与管理培养

1.A、B类招聘对象执行我市“名校优生”相关政策，博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴。对于江苏籍(参加高考时户籍地或生源地为江苏)考生，分别增加2万元。2.A、B类招聘对象按博士研究生、硕士研究生、本科生三个层次，分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。3.C类招聘对象可享受相关县区人才政策，具体向所在县区咨询。4.事业单位博士研究生可按照有关政策申请15万元购房补贴。5.引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内，可以分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。6.引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。7.考生聘用入职后工作未满3年（含试用期）的，按照我市就业补贴、生活补贴有关政策退回、停止拨付相关补贴。

【解读】：事业编制。

【解读】：所有江苏籍（参加高考时户籍地或生源地为江苏）的引进对象，在原有的就业补贴基础上分别再增加2万元。

【解读】：事业单位博士研究生可申请15万元购房补贴。

九、淮安地区待遇介绍

淮安市直公务员待遇一般全包13-15万左右，县直一年全包10-12万左右。

几个投稿待遇例子：

江苏|淮安某区公务员待遇，合计15.6万！

江苏省淮安市某区直机关公务员，四级主任科员，工龄10年，每月打卡（含车补房补）7000元左右，公积金双边2600元左右，年底考核目标奖34000元。

江苏|淮安市某区区直事业单位，合计13.4万！

淮安市某区区直事业单位，2011年参加工作，2016年入编，管理九级，相当于科员级，每月工资3600元，交通补贴500元，房补1700元左右（比公务员少500元的车补），公积金双边2300元，年底十三薪1000元多点，12个月绩效4000元，全年目标奖根据单位的考核等级，一等奖单位科员级能发到32000元左右。相对于市直事业单位的话，打卡工资水平应该差不多，市直的公积金高，双边大概3500元多，但是好像事业单位不再发放目标奖，只有12000元的绩效奖。淮安市的县区之间相比的话，仅仅就事业编制来说，清江浦区、淮阴区、淮安区、洪泽区差不多是同一水平。清江浦区的公积金高，参照市直标准发的。涟水县、金湖县、盱眙县的打卡还有补贴这一块相对少一点，公积金也低一些，但是年终目标奖，据了解，所有县区应该是差不多同一水平。

江苏|淮安涟水某乡镇公务员待遇，合计10.7万！

江苏淮安涟水某乡镇公务员待遇，每月到手5200元，公积金双边1850元，十三薪2400元，年底考核奖金2万元，其他节日物品等。

江苏|淮安某区乡镇公务员待遇，合计15万！

淮安市区乡镇公务员，应届本科生，实习期到手5900，公积金2100，转正到手7200，公积金3000+，一年加奖金合计15万。

江苏|淮安某区区直公务员待遇，合计13万！

苏北某区区直公务员，应届本科生，试用期到手工5600，公积金1600；转正到手6500，公积金2200，一年加奖金合计13万。

江苏|淮安某县乡镇公务员待遇，合计16.3万！

淮安某县乡镇四级主任科员，工龄20年，到手工资7600，公积金2800，年底目标考核3.8W。

江苏|淮安某县乡镇公务员待遇，合计14.6万！

淮安某县乡镇司法所公务员，工龄3年，到手工资7200，公积金2600，年底目标考核2.8W。

江苏|淮安某县乡镇公务员待遇，合计13.5万！

淮安某县乡镇公务员待遇，应届毕业生，试用期到手5300，公积金1300，转正后6000，公积金2300，年终目标考核奖3.5W。

江苏|淮安区直公务员待遇，合计19.7万！

淮安市某区公务员，本科学历,工龄33年，每月到手9000，公积金3300，年底十三薪+年假+考核奖合计4.9W。

江苏|淮安某区事业编教师待遇，合计12.8万！(试用期)

20年入职淮安市某区四星级高中，本科学历，工龄一年（目前实习期），每月到手5—6K（4500+1千多绩效），双边公积金2200，年底3万（一共两笔钱，老教师差不多四万，新老师少）。

江苏|淮安淮阴区事业编乡镇教师待遇，合计10.2万！(试用期)

20年上岸淮安市淮阴区乡镇教师，本科学历，工龄1年，每月到手5200，公积金1800，全年绩效1.8W。

江苏|淮安淮安区乡镇公务员待遇，合计9.4万！(试用期)

20年上岸淮安市淮安区乡镇公务员，本科学历，每月到手差不多6000，公积金1850，目前在实习期无年底收入。

江苏|淮安淮安区乡镇公务员待遇，合计11.7万！(试用期)

20年入职淮安市某区区直事业单位，本科学历，工龄1年(目前在实习期），每月到手工资5300（4000+1300绩效），每月双边公积金1680，十三薪3000，年底奖金3万，其他补贴忽略不计。

十、上岸淮安学员风采

上岸淮安学员风采

【学员风采】：上岸江苏淮安名校优生的第48期学员小W同学

【学员风采】：上岸江苏淮安人才引进事业单位的第21期学员“小H”同学

【学员风采】：上岸江苏淮安人才引进的第学员“小G”同学

【学员风采】：上岸淮安市金湖县人才引进的27期“小Y”同学

【学员风采】：上岸江苏淮安人才引进的20期学员“小Y”同学

十一、文木有话说

目前由于经济、疫情等大环境影响，就业形势严峻，体制竞争也更加激烈。本次淮安“名校优生”，引进数量多，事业编、而且补贴丰厚，对于备考淮安地区应届生、往届生来说，是一个非常好的机会，淮安地区近几年均未结构化面试，建议大家好好准备结构化面试，勤开口训练、多积累素材、做好思维导图。

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