“燃敢为之心、拼敢闯之志、扬敢干之风、造首创之势，为全面推进中国式现代化崇开新实践贡献青春力量！”5月4日上午，南通市崇川经济开发区举行升旗仪式。在鲜艳的国旗下，年轻干部高举右拳宣誓，铮铮誓言铿锵有力，庄严承诺掷地有声。“青年强，则国家强。”“未来属于青年，希望寄予青年。”今年以来，崇川经济开发区突出“四敢”导向，持续聚焦年轻干部“成长链”，淬炼年轻干部“硬功夫”，锻造高质量发展“生力军”。

强基赋能，“精准滴灌”中“墩苗育才”

为深入学习贯彻党的二十大精神，建设一支“走正道、负责任、干成事、受好评”的年轻干部队伍，崇川经济开发区选拔41名机关年轻干部成立“崇开知新·青年学习社”，牢牢把握年轻干部成长规律，打造全链条、全天候年轻干部培养品牌，通过组建“笃行”“致远”“精进”“励新”4支队伍，以个别谈话、集中座谈、问卷调查等方式“把脉问诊”，了解年轻干部成长需求。今年以来，已举办公文规范、信息写作、短视频拍摄剪辑、经济工作专题讲座等各类教育培训5场，培育好重点领域、关键岗位的“能工巧匠”。

搭台架梯，“实践淬炼”中“经风见雨”

锚定“全省争进位，全市当先进，全区保第一”的目标定位，坚持让急难险重的岗位成为年轻干部增长才干的实践舞台，持续推进“三个一线”挂钩工程，将38名机关年轻干部挂钩到招商引资、征地拆迁、信访维稳一线，在招商引才、项目建设中设立“助企先锋岗”，在征地拆迁、信访维稳领域成立“党员突击队”，在企业服务方面深化开发区“基层服务专员”挂钩机制，先后安排9名年轻干部到社区挂职锻炼，在“吃劲”岗位上磨炼“铁脊梁”和“硬肩膀”。

争先进位，“比学赶超”中“乘风破浪”

健全用好新时代年轻干部“选育管用”全链条机制，坚持“搭台子”“压担子”“铺路子”并重。建立“崇开知新·青年学习社”积分管理制度，将积分结果作为年轻干部表彰激励的重要依据，在全程记录考评中激活年轻干部“战斗力”。今年以来，调整优化干部队伍结构，提拔9名年轻同志为中层干部，其中90后干部7人、85后干部2人，以实绩论英雄，让敢为者有舞台，营造人人争当“紫琅干将”的争先氛围，形成能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的鲜明选人用人导向。

通讯员 崇开轩

校对 盛媛媛