涉密人员离职离岗前,机关单位应做好哪些工作? |
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一是告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施。 二是了解涉密人员离职离岗后的具体情况,如离职离岗后的去向、从业情况等。 3.保密承诺书签订 保密承诺书为书面制式形式,主要包括以下内容: 了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求,自愿接受脱密期管理; 认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,继续履行保密义务; 不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密; 不私自持有涉密载体。 4.涉密载体清退 机关、单位组织人事部门应会同保密工作机构严格检查,核查离职离岗涉密人员涉密载体清退情况:必要时对清退交接情况实施现场监督或保密检查;督促涉密人员认真准确填写《涉密载体清退登记表》并将其作为办理离职离岗手续的前置条件。具体清退范围包括: 纸介质涉密载体 涉密电子文档 涉密信息设备 信息系统访问权限 涉密场所出入权限 5.脱密期期限确定 离职离岗涉密人员脱密期自机关、单位批准其离开涉密岗位之日起计算。 核心涉密人员脱密期不少于3年 重要涉密人员脱密期不少于2年; 一般涉密人员脱密期不少于1年; 国家另有规定的,从其规定。 具体脱密期期限则由机关、单位保密工作机构会同组织人事部门根据有关法律法规,本机关、本单位实际和涉密人员所涉及国家秘密密级、知悉范围、保密期限等具体情况,作出合理确定。 随堂小测试 一、单选 1.涉密人员离职离岗需清退涉密载体,具体包括( )。 A.纸介质涉密载体和涉密电子文档 B.涉密信息设备 C.信息系统访问权限和涉密场所出入权限 D.以上都是 2.脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算,核心涉密人员不少于( )年。 A.1 B.3 C.5 D.7 二、判断 3.涉密人员离职离岗必须经过审查和批准。( ) 4.保密提醒谈话可以在涉密人员办理离职离岗手续之后进行,必要时,可以形成书面记录。( ) 参考答案:1.D 2.B 3.√ 4.X ★ 稿件来源:保密观 编 辑:段正伟 校 对:黄可心 审 核:安志新、赛音德力格尔 返回搜狐,查看更多 |
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