2019年浙江消防员待遇怎么样？消防员是一个比较危险的职业，工作强度也很大，那么工资待遇如何？下面蜂聘小编带大家看看，2019年浙江消防员待遇怎么样？

　　2019年浙江消防员工资：5180元/月

　　消防员的工作待遇

　　消防改动前，还是属于部队管理（人民武装警察部队）工资待遇津贴都是跟其他部队基本一样的，虽然属于高危职业，当地政府有的地方会有补贴，这种看地方情况。

　　1、消防兵前两年义务兵工资是七八百左右。

　　2、士官三年是工资四千多，有的地方有津贴话每月有五六千这样，津贴情况根据地方经济实力

　　3、二级士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每级多一千多左右这样增加，七级有一万多一些左右。

　　4、职业招收消防员，消防兵跟消防员不是一一样，消防兵就是兵，消防员是招收当地青年进来的，所以待遇也不一样，试用期三个月，一千多左右，具体多少看地方经济，试用期过完两千多，一般的地方过了试用期有三千左右，一年比一年多，还有保险，待遇好的有点单位会弄住房公积金。

　　考消防年薪能涨10万？最近经常能在网上看到这样的消息，消防工程师证书含金量切实高，但是能让年薪涨10万这么多吗？是否是夸大？下面360建筑网小编带大家看看考消防年薪涨10万，真假？

　　首先来看下通过考试的考生薪资情况：

　　在通过考试的人群中，年薪10万以下的考生所占比例不高，估计在20%左右；年薪10-20万的考生，应当是主力，占比50%左右。年薪20万以上的考生，占比30%左右。

　　年薪增加首先是因为证书本升就是升职加薪的利器，另外证书可以挂靠赚钱获得一部分收入！

　　挂靠类网站一搜，到处都是中介求消防证书的信息，想无视都不行，因为太显眼了，回报非常“吸睛”！

什么原因造成的，小编做一下分析：

　　(一)首先市场供需不平衡所致

　　根据公安部消防局129号令，对社会消防服务机构的资质管理进行了重新洗牌，实行注册制度。

　　要取得相应的资质必须要有相应的注册消防工程师证书，目前未开考二级注册消防工程师，由一级证书来抵冲。而且是要有社保查验的。近三年考到证书的人不少，但从公安部消防局的官网看，有聘用信息登记的只有两千不到。很多的消防检测、维保等单位证书只有一两本。缺口还比较大，还没考虑没有开放的评估市场以及消防重点单位市场。

　　(二)其次时间非常紧

　　根据部分省消防总队要求，目前使用临时资质的延期最晚截止日为2019年10月1日：

　　这就意味着想靠培养自己内部员工在短时期内取得证书来满足资质审核，变的不切实际，而且这一现象短期内不会得到显著改善。每年的通过率摆在那，怎么办?只能买!

　　(三)消防责任重大，都是终身制

　　如果光靠谈理想、说蓝图来留下有证书的人才，显然已经不可能了。没有较好的薪资待遇来匹配重大责任风险，相信没有谁愿意承担!

　　(四)考试难度偏大

　　通过网上讨论的情况也可以从侧面看出难度系数有多大。为什么难，很多人说门外汉肯定会觉得难，从事消防相关行业尤其是设计、施工、检测、维保工作的可能有一定的底子，会好很多，实际上呢?

　　他们的通过率相对来说稍微高一点，专业研究消防安全的通过率都不会超过30%，普通工作者几乎没有太大的优势。消防涉及的规范巨多，里面的数字更多，且抽象。消防是分专业的，最基本的水、电、暖，各专业间偶有交叉，但习惯上不会去研究不是自己专业的知识，因此整体来说难度偏大。

　　综上说述，消防工程师证书含金量毋庸置疑，从长远发展，以及个人执业前景来看，既然大家有能力拿下考试难度这么大的证书，不妨考虑为消防事业贡献一点力量，而且待遇也不低