背景：在找工作，扒一下，非内部人士。

1.基本信息

央企，中国移动全资子公司，曾用名河北全通通信有限公司、中移全通系统集成有限公司。公司成立于1999年，注册资本20亿元，实收资本15亿元，注册地为石家庄青园街220号，官网留的地址为北京市西城区的博瑞琪大厦，应该是两边都有人。下面是石家庄的百度实景图。

公司党委书记、董事长、总经理为乔辉，河北人，技术背景，清华大学计算机系研究生、教授级高工，同时担任中移雄安信息通信科技有限公司和中移信息系统集成有限公司法人，原中移物联网有限公司总经理。

组织架构方面，分DICT集成业务、智慧城市业务、服务支撑3个大的模块，具体如下：

2.业务

两大块，DICT（信息技术、通信技术、数据技术）集成业务、智慧城市业务。

产品涉及党建、医疗、教育、交管、办公、安全、金融、政治生态等领域，具体包括智慧党建云平台、和教育云平台、河长通智慧云平台、阳光采购平台等。

官网信息显示，公司现有员工2800余人，技术类人员占比80%，其中从事通信网络、信息安全、软件开发与测试、数据库、运维等DICT技术领域占比53%，智慧城市技术领域占比35%。

根据中国电子信息行业联合发布的“2022年度软件与信息技术服务竞争力前百家企业（百强企业）”，公司排名第23位，前10分别为腾讯、华为、百度、中国通信、中兴通讯、海康威视、网易、小米、国网信息、海信。

根据中国移动2022年年报，DICT收入同比增长38.8%，达864亿元，规模还是不小的。但具体有多少是中移系统集成贡献的，没查到。

3.网络信息

知乎喷的不少，原因主要是：

（1）年薪总包水分大；

（2）招聘流程慢，有体检完因编制不够被pass掉的；

（3）部分用工为三方劳务派遣；

（4）出差多，且作为乙方丙方等无地位；

（5）管理混乱，职责不清、朝令夕改；

（6）内耗严重，内部沟通面多；

（7）定位系统集成，实际为转手销售白手套，设备和施工全部外包.

另外，有位21届校招分享的谈薪内容，值得参考：

校招的初始工资水平按岗位、地点、学历定，北京和雄安的产品、研发工资水平为本科生10k研究生11k（税前），其他岗位平均比产品研发低2k-3k。

工资与绩效对半开（坑1）。

晋升、工资、绩效全靠绩效考核，没有固定的每年涨薪。绩效考核按月进行，分为abcde五个等级，a可以拿到1.2的绩效工资，d是0.8。每次考核a和b不能超过50%，d和e不能少于15%，且一旦拿到两次d或者一次e，直接淘汰（坑2）。

去国企图的就是稳定，这个末位淘汰制度如果严格执行，那国企优势就完全没有了。

未完待续，以上。