杭州海康威视数字技术股份有限公司校园宣讲会 |
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【一、公司介绍】 海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业,引领智能物联新未来! 1、全球业务覆盖150+国家/地区,11大全球研发中心,7大全球制造基地 2、58000+全球员工,研发技术人员占比47.96%(2022年年报) 3、连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强(智联招聘) 4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台(中华人民共和国科学技术部颁布) 5、连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位(a&s《安全自动化》) 【二、招聘岗位】 【硬件/结构类】硬件、结构、高压电源、自动化开发、EMC、PCB天线、射频、热设计、电气、音频、光学等 【供应链类】工艺、设备、生产、质量等 【三、工作地点】 杭州(含桐庐)、重庆、武汉 【四、招聘对象】 2024届毕业生(*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生)。 【五、招聘流程】 网申→测评→笔试(部分岗位)→面试(以线上面试为主)→offer 网申通道已开启,早投递,早面试,早OFFER~ 【六、简历投递】 PC端(建议):登录海康威视-校招官网,投递简历: 应聘类型请选择:2024届秋招 求职tips:每个同学最多可投递2个志愿哦~
【七、常见Q&A】 Q:在微信公众号投递微简历后,还需登录PC校招官网投递吗? A:需要!若您在微信端投递了「微简历」,需尽快登录PC端校招官网()-“个人中心”,进一步完善“我的简历”。
Q:测评是必做环节的吗? A:是的,测评结果是简历筛选的重要参考,只有完成测评后,才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会,且测评结果有效期为1年,请务必「认真」完成~
Q:投递简历后,流程长时间停留在「简历初筛」环节? A:简历进入初筛环节的2个必要条件: ① 、PC端的“我的简历”已经完善【温馨提示:“教育经历”需填写完整的大学经历,需包含本科/大专(若有)的经历】; ②、已经完成测评。 若这2步均完成后,但简历仍停留在初筛环节超过7个工作日未流转,可发送邮件至咨询。
更多校招QA,详见海康威视校园招聘官网:/schoolNotice.html?9539ff2958284d788d8ab77832facc88
【八、薪酬福利】 海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障,倡导凭借价值贡献获取回报,部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。 基础福利:五险一金、补充商业保险、年度健康体检; 假期福利:带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等; 多重补贴:餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴; 乐活配置:免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等(园区服务部分区域可享,详请咨询当地HR); 人才激励:年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。 *公司为常驻海内外的员工,提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。 【九、学习发展】 我们为全球员工提供了3000多门不同的课程,包括管理类、技术(业务)类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养: 第一阶段-新人训练营:校招萌新职场心态建设,快速融入公司; 第二阶段-业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能; 第三阶段-在岗训练:完成挑战性任务,快速上岗。 同时,我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道,并开放立足发展的转岗机会。
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