王牌归来,传说中的铁骨硬汉 |
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一股浓浓的怀旧情怀袭来 1 海尔品牌的起源 最初听到你的名字,时间很早,声调老高, 把你捧回家是很多年前的事了; 1984年海尔集团成立, 1995年海尔兄弟出现在了电视荧幕中。 30多年的老品牌,200多集的海尔兄弟, 也许当时我们并不知道海尔集团, 但是我们怎么可能不记得当时风靡全球的海尔兄弟呢? 还记得那个时候, 家里的洗衣机、冰箱上面都是海尔兄弟的标志。 1985年,一位用户来信反映海尔冰箱有质量问题, 张瑞敏让员工用大锤亲自砸毁76台有缺陷的冰箱, 砸醒了员工的质量意识, 这把大锤已被中国国家博物馆正式收藏为国家文物。 2 海尔品牌的介绍 海尔集团于1984年创立于青岛, 它从一家资不抵债、 濒临倒闭的集体小厂发展成为全球大型家电第一品牌。 想想也真的是神奇, 有多少企业因为资不抵债不得不倒闭, 有多少企业老板倒闭后一蹶不振, 从此销声匿迹。 对于70后而言,任何新兴起的家电 都抵不过海尔家电在他们心中的位置。 通过对互联网形式的探索, 海尔集团实现了稳步增长。 它从未被世人遗忘,紧紧跟随时代的脚步, 进行一次又一次的转型。 对于这样的领导人, 也着实让人敬佩! 如今的海尔集团, 在全球有10大研发中心、21个工业园、 66个贸易公司、143330个销售网点、 用户遍布全球100多个国家和地区。 3 海尔品牌的核心价值观 海尔集团的确会拥有无限美好的未来, 因为它有着明确的核心价值观, 影响一批又一批的员工。 海尔集团的是非观: “ 永远以用户为是,以自己为非 ” 这是海尔创造用户的动力。 这一是非观形成了海尔可持续发展的内在基因特征: 不因世界改变而改变, 顺应时代发展而发展。 海尔集团的发展观: 创业创新的两创精神 ——海尔文化不变的基因。 海尔集团的利益观: 人单合一双赢——海尔永续经营的保障。 海尔文化的核心是创新, 它是在海尔二十多年发展历程中产生 逐渐形成的特色文化体系。 海尔企业精神、工作作风完美诠释了: 求变创新,是海尔始终不变的企业语言; 更高目标,是海尔以一贯之的企业追求。 4 海尔多年来的荣誉 在这样核心价值观的影响下, 海尔集团全公司人的努力下, 在2008年海尔入选“十大世界级品牌”; 2011年海尔荣获“中国创新十大企业”; 2012年海尔人单合一双赢模式 获得全国企业管理现代化创新成果一等奖第一名; 2013年,海尔连续12年居中国最有价值品牌榜榜首; 2014年,海尔集团荣获华尊奖; 2015年,海尔入选中国自主品牌百佳企业。 最近,在第19界中国专利奖海尔摘3金, 是本届或金奖最多的家电企业。 在海外, 海尔有9000多件专利覆盖全球25个国家和地区, 遥遥领先其他家电企业。 由此可见,海尔集团在全球都是具有影响力的。 4 海尔的互联网转型 对于这样的海尔集团, 目前正面临着第五次转型, 这次转型是海尔从全球化品牌战略发展阶段 向网络化战略阶段的转变。 海尔此次网络化转型, 除了是迎合互联网大势的求变之举, 也有彻底改造其管理架构和机制的动机。 海尔采用矩阵式管理方式, 在渠道执行力上要逊色于美的、 格力这样事业部制的垂直管理方式。 这次转型最大的变化在于, 将过去封闭的传统企业组织变成一个开放的生态平台, 与上下游的关系从零和博弈变成利益共享。 5 海尔对中国的影响力 海尔是中国企业的一面旗帜, 作为一个在世界上知名的民族企业, 它不仅是青岛的骄傲,也是国家的骄傲。 海尔认为,企业只有拥有在世界上有知名度的品牌, 才能在国际市场上获得超额利润, 才能为企业的国际化经营和长远发展打下坚实的基础。 时光渐行渐远,而怀念却越来越近; 想念那年的海尔兄弟, 想念曾经的点点滴滴。 时代的发展越来越快, 以前结婚的必需品也只有电视、冰箱、洗衣机, 如今已变成了各种现代化产品。 生活的脚步让我们的心愈来愈浮躁, 如果可以,愿你抽出一点点时间, 放慢你的脚步,感受一下简单而有趣味的生活。 互动福利 留言分享“你对海尔的记忆” 本篇文章将选出一名评论区点赞最高者 三角形手机座 (截止时间12.22日20:00) …The End…返回搜狐,查看更多 |
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