手机打开支付宝，用激活的“智慧就业码”扫一扫即能进场求职；在心仪的企业展位前，用支付宝扫描企业招聘码，点击“我要投递”，便完成简历投递……“不用带身份证，也不用提前准备纸质简历，一部手机就能找工作，太方便了！”近日，在市人力资源市场举办的一场招聘会上，求职者小齐欣喜地向记者表示。

扫码即可找工作，这得益于我市在全国首创推出的“智慧就业码”平台。

2021年底，海宁“智慧就业码”正式入驻支付宝。只要一部手机，打开支付宝搜索“智慧就业码”即可寻找心仪的企业和岗位，了解最新的招聘会信息。与此同时，“智慧就业码”进入我市各大公共场所，市民打开支付宝扫一扫餐馆餐桌、门店商铺上张贴的“智慧就业码”，即能利用碎片化时间找工作。

海宁“智慧就业码”上线以来，已有4600家企业在平台上发布用工需求45000多个，近80000人进行求职。

“智慧就业码”的上线，是我市在招聘领域实现数字化转型的一大创举。今年5月，海宁“智慧就业码”还接入支付宝求职平台“芝麻工作证”，实现了功能升级。

“只要有求职者通过‘芝麻工作证’向海宁企业投递简历，他的求职信息就会进入海宁的人才库，在简历公开的情况下，便于其他企业通过主动搜索的方式找到合适的人才。”据市人社局相关负责人介绍，此举能进一步解决信息传播效率低、人职匹配率低的痛点，让求职招聘进入“快车道”。

求职者通过一部手机就能找工作，企业方借助互联网实现高效招聘。近年来，海宁的招聘数字化探索从未止步。微信视频号、微信小程序、小红书、抖音……这些平台日益成为企业招工的重要渠道。借助短视频和直播活动，企业招聘信息获得的曝光量也在不断刷新，单场直播最高时吸引超十万人次观看。高曝光量起到的效果也显而易见，在近日的一次短视频招聘中，浙江谷蓝电子科技有限公司20名操作工四天招满，而以往则需至少半个月。

在借力互联网多渠道投放招聘信息的探索中，我市于今年5月推出“海宁零工”微信小程序。平台上线运作以来，共服务用工企业近300家、求职者近3000人次，实现匹配灵活用工就业400多人次。

这段时间，长安镇各村社竖起了一块块电子显示屏，屏上展示着最新的企业招聘信息，并做到了一企一码，方便路过群众扫码查看招工详情。“这是我们公共就业服务的一次延伸，接下来我们还会继续利用数字化手段增强供需匹配，为企业用工、求职者应聘创造更便利的条件。”市人社局相关负责人表示。