时间飞逝，不知不觉，来到塞内加尔马里区域经理部工作已经有八个月的时间了，我始终庆幸和感激，有一个这样的机会锻炼自己。

回顾这八个月的工作，我的收获良多。感谢领导同事对我的信任和悉心指导，让我在驻外之初就了解到了项目管理执行的知识。我也从一个对项目执行毫无概念，当地的文化及语言一无所知的懵懂少年，转变成了在自己工作领域能熟练操作的业务员。

国外工作对我来说是一个巨大的挑战。首先，语言就是很大的障碍：塞内加尔原为法属殖民地，从未学过法语的我在工作初期感到非常不适应，在独立面对供货商等当地合作伙伴时用英文根本无法有效沟通。为了解决困境，我只能硬着头皮开始学法语,通过翻译同事以及几个当地朋友的帮助，现在的我已经能够单独面对外方、开展业务，虽然还是常常连说带比划，我需要学的还很多.其次，现场的工作比较多和杂，在新的工作岗位，很多业务是第一次接触，欠缺经验给我带来的麻烦也不小。拿清关来讲，货物清关之前需要和清关公司的人一起计算关税金额，再用银行支票支付。而用于支付关税的支票比较特殊，需经过银行认证。但有时候清关公司预先计算好的金额会出现临时的变化，虽然差别不大，但还是需要重开支票再次跑认证手续。而清关是有十天的期限的，出现这种情况我们就很被动。因此我总结经验，每次尽量预留足够的时间，在金额出来之后找海关的熟人帮忙再次确认，以保证不会出现滞港。再次，在异国他乡工作，如何跟当地人打交道也是一个难题。我发现想要达成自己的目的完成工作，对当地人的的尊重和引导都不可或缺，在不改变原则的情况下，多变通。我从对当地员工的管理入手，总结了一些与本地人打交道的经验。本地人都比较热情，陌生人之间很亲切的打招呼。我从刚开始的矜持，现在逐渐改变，跟业务往来的人员打好关系，处理事情上摩擦阻力也小了很多。最后，身处他乡，我深深感受到我们的言行不仅代表着企业，还代表着我们的祖国，要时时刻刻注意自己的言行举止，给中国企业争光！

这过去的八个月，是工作学习的过程，收获友谊的过程。同事之间的团结友谊渲染了我的热情，让我体会到在异国他乡的我们更应该相互团结，更应该像一家人一样去互相关心，互相照顾。领导的鼓励与支持坚定了我的信心，更加锻炼了我的业务能力。这种给予深深的让我明白一个好员工需要富有更多的责任感。

匆匆走来的八个月也许不是我最难忘的八个月，但是是我成长最快的八个月。记得初到这里，由于语言不通，简直就像一个哑巴，也吃了很多的亏。这种历练这让我深深的体会到不管做什么工作只要有了敬业的精神，我们就更容易成功。作为一名员工，如果不敬业，遇事斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，那是不可能优秀的。所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。在这个世上，从来就没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己，我们要努力的把握自己，不要把工作所得的报酬看成第一位，而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美，尽心尽力、带着热情去完成自己的工作。

当然我现在也有很多不足。比如语言上还有待更高一层次的提高，责任心还不够严谨，这些都是需要我去改善的问题。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己的将来，所以，从现在起我要以更高的要求，更饱满的精神，更强烈的热情，投入到工作当中，以微笑面对困难，以微笑面对工作，争当一名合格优秀的商务专员。