黑龙江绥化海伦市事业单位招聘工作人员13人(截止4月8日) |
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更多辽宁地区招聘详情,了解辽宁医护招聘集锦 东北医护招聘群 No.1 招聘岗位及条件 (一)招聘范围 此次招聘面向非在职人员,学历为专科、本科及以上学历人员,户籍限定为黑龙江省内户籍。(具体要求详见《2022年海伦市事业单位公开招聘工作人员计划表》)。 (二)报名条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、年龄在35周岁以下(1987年3月28日以后出生),研究生及以上学历年龄在40周岁以下(1982年3月28日以后出生); 5、每名报名者只能报考一个岗位; 6、具备招聘岗位所需要的其他条件。 No.2 加分政策 符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注并填写《2022年海伦市事业单位公开招聘工作人员加分审核认定表》;我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件,项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇,须提供市就业服务中心出具的相关证明原件、劳动合同原件及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定,高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后,可享受项目生加分政策,须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。符合黑政办明传[2020]13号文件规定,疫情防控一线的编外医务人员,三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄放宽到45周岁,在现单位工作满三年且考核合格,经所在单位推荐、卫生健康部门认定,报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分,同等条件下优先聘用。同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。 No.3 报名方式及时间 1、报名方式:采取网络报名的方式。报考人员注册、填写个人信息、照片上传,报名、查询资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行 2、报名起止时间:2022年4月6日8时30分-4月8日17时30分。 3、咨询电话:人 社 局:0455-5750588 技术支持电话:400-1629-400 咨询电话请在工作时间拨打 (8:30—11:30,14:00—17:30) 4、需提交材料: (1)登录报名网站http://hailun2022.ibaoming.net (3)符合加分条件人员下载并填写《2022年海伦市事业单位公开招聘工作人员加分审核认定表》本人签名后待招聘领导小组通知进行加分现场审核。 (4)报考人员的专业以毕业证上显示的专业为准,本次招聘专业参考目录为《2021年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》报考人员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同,或多、少1个“学”字的差别的,视为同一专业;报考人员所学专业包含括号内容的,在报名时以括号外专业名称为准判断是否符合岗位专业,所学专业未列入该目录的或专业与报考岗位相近的由本次公开招聘工作领导小组最终审查认定。 No.4 考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 1、笔试 (2)笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分,公共基础知识包括职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,专业知识主要测试报考岗位所应具备的专业知识。 (3)笔试以闭卷方式进行,满分150分。公共基础知识占50分,专业知识主要测试所报考岗位所需专业知识占100分。 (4)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的70%。 (5)笔试成绩及排名考生在考试报名网站自助查询。 2、面试 (1)根据笔试总成绩从高到低顺序,按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员,如达不到这一比例的,根据实际需要,减少该岗位的招聘人数或取消岗位招聘。特殊岗位或急需、短缺专业的岗位可适当降低比例或不设定开考比例划定成绩合格线。末位出现并列的相应增加进入面试人选。 (2)进入面试人员面试采取结构化面谈方式进行。主要测试岗位专业技术知识,应变能力,语言表达能力和综合素质。 (3)面试成绩实行百分制,面试成绩低于60分者不予录取,面试成绩占考试总成绩的30%。 考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%,分值折合计算时保留小数点后两位。 原文链接:https://www.hailun.gov.cn/article/content.html?id=28903 更多辽宁地区招聘详情,了解辽宁医护招聘集锦招聘信息发布请:mingyipin2 辽宁医师招聘汇总 黑龙江,吉林,辽宁三省各大公立医院招聘信息、三甲医院招聘汇总、各地区医疗卫生人才招聘、医师招聘、技师招聘、药师招聘、检验科招聘、及医院管理岗位招聘等、专注医院招聘汇总,服务医生、每日更新、欢迎! 0篇原创内容欢迎、转发 |
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