消防安全评估报告模板

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消防安全评估报告模板

2024-07-12 19:22| 来源: 网络整理| 查看: 265

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1、消防安全评估报告单位名称:评估人员:评估日期:XX省公安消防总队监制一式三份,一份交公安机关消防机构,一份单位存、一份评估机构存. .单位消防安全评估报告 一、单位概况及消防安全基本情况可根据单位实际情况进行增减单位位于市路号,属于类型高层公共建筑地下建筑人员密集场所易燃易爆场所重点文物保护单位。该单位于年月日消防设计审核合格,年月日通过消防验收。总建筑面积平方米,地上层,地下层,建筑高度米,地下层为,层至层为。主要消防设施有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、机械防排烟系统、火灾应急照明系统、消火栓系统等。 二、评估要求 运用科学的评估方法,对单位建筑或场所消防行政许可、消防安全制度等文件进

2、行书面审查,对场所消防安全状况进行现场检查,对单位消防安全管理及运行机制进行全面分析。通过评估,发现消防安全存在的问题并提出解决的对策、措施和建议。 三、评估依据本次评估的依据为中华人民XX国消防法、XX省消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公安部令第61号、消防监督检查规定公安部令第120号、XX省消防安全重点单位消防安全评估办法、建筑消防设施安装质量检验评定规程DB37/242-2008、人员密集场所消防安全管理规范DB37/T653-2012。 四、评估组人员组成组长:单位、职务/职称成员单位、职务/职称单位、职务/职称 五、评估内容评估组通过全面、系统的检查、测试、评估

3、,认为单位通过了消防设计审核和验收并按照国家消防技术规范设置了系统、系统、等。经评估,单位消防安全方面应达标项,合格项,有缺项项,不符合项。 六、存在问题一消防安全合法性情况。应达标项,合格项,有缺项项,不符合项。主要问题为:1、2、二消防安全制度、消防安全操作规程制定情况。应达标项,合格项,有缺项项,不符合项。主要问题为:1、2、三情况。 七、评估结论经综合评定,单位建筑或场所消防安全评估结论为低风险中风险、高风险。八、降低或控制火灾风险的安全对策与措施一消防安全合法性方面二消防安全制度、消防安全操作规程制定方面三方面 九、落实整改措施和改进对策:评估机构法定代表人或单位消防安全责任人签名:

4、评估机构技术负责人或单位消防安全管理人签名:评估组成员签名:评估机报告编制人签名: 年 月 日. .消防安全重点单位消防安全评估细则总分100分评估项目序号评 估 内 容评 估 标 准以下均为扣完本项分值为止得 分扣分说明第一项:消防安全责任制落实15分1单位落实消防安全责任人、消防安全管理人、专职消防安全管理人员和消防控制室值班操作人员情况,特殊工种人员持证上岗情况。5分未落实消防安全责任人、消防安全管理人、专职消防安全管理人员、消防控制室值班人员的直接扣5分,有1项未落实扣1分;特殊工种人员已落实,但未依法持证上岗的,每人扣1分。2单位制定消防安全制度和消防安全操作规程情况。4分消防安全制

5、度和消防安全操作规程未建立的,每项制度或规程扣1分,内容不符合单位实际的各扣0.5分。3单位落实岗位消防安全职责情况。3分不落实岗位消防安全职责的直接扣3分;职责未完全落实的,每个岗位扣1分。4消防安全户籍化管理档案建立情况3分档案未建立的扣3分,档案不全的扣0.5分,档案信息未及时更新的扣0.5分,档案信息未及时录入互联网消防公众服务平台的扣0.5分。第二项:建构筑物防火15分5建构筑物总平面布局、平面布置、防火间距、消防车通道、消防车登高作业区域符合消防技术标准及保持情况。5分建构筑物总平面布局、平面布置、防火间距、消防车通道、消防车登高作业区域不符合消防技术标准的直接扣5分,有1项不符合

6、的扣1分;占用防火间距的、消防车通道、消防车作业区域的每处扣2分;6建筑室内防火分区设施符合消防技术标准及保持情况。4分擅自改变防火分区的扣2分,改变防火分区产生火灾隐患的每处扣2分;防火门、防火卷帘等防火分隔设施损坏的扣1分。7建筑安全疏散楼梯、疏散通道、安全出口符合消防技术标准及完好有效情况。4分公共娱乐场所、商店安全出口、楼梯间的设置形式及数量不符合规定的直接扣4分;建筑疏散楼梯、疏散通道、安全出口设置形式及数量不符合规定的扣2分,未保持畅通的每处扣1分;封闭楼梯间、防烟楼梯间门损坏的每处扣0.5分;人员密集场所门窗设置影响逃生和灭火救援的障碍物的扣4分。8建筑防烟分区、防排烟系统设置符

7、合消防技术标准及完好有效情况。2分擅自改变防烟分区产生火灾隐患的每处扣1分;挡烟垂壁等防烟设施损坏的每处扣0.5分。9利用物联网技术实行消防安全远程监控等技防措施情况。加分项单位联网消防安全远程监控系统的,加1分;采取其他加强火灾防控能力的技防措施,加1分。第三项:消防设施及器材15分10按照国家、地方、行业标准设置消防设施器材情况。5分旅馆、公共娱乐场所、商店未按标准设置自动喷水灭火系统或火灾自动报警系统的,直接判定扣5分;其它单位未按标准设置自动消防设施的每项扣3分,未按规定设置其他消防设备设施的每项扣1分11设置消防安全标志标识情况。2分安全出口、疏散指示标志和应急照明选型及设置不符合要

8、求的扣1分,未能保持完好有效的扣0.5分。12自动消防设施定期检测、维护保养情况。3分自动消防设施不进行检测、维保的扣3分;未每月进行一次维修保养的扣2分。13消防设施及器材完好有效情况。3分单位消防设施不能正常运行的每项扣1分,自动消防设施关闭瘫痪的每项扣3分;单位消防用电设备未按规定采用专用供电回路的扣1分,不能正常工作的扣0.5分;单位未定期开展消防设施维保检测的,扣2分。14消防控制室设置及正常运行情况。2分消防控制室设置不符合标准要求的扣2分;消防控制室设施不能正常运行的扣2分,消防控制室设施被关闭扣2分,瘫痪的直接判定为差。第四项:消防安全管理25分15建筑和公众聚集场所消防合法性

9、情况。6分未依法办理消防审核、验收和开业前检查等消防行政许可或备案手续的,直接扣6分,有1项未办理的扣2分。建筑或场所的实际使用情况与消防验收、竣工验收备案、消防安全检查时确定的使用性质不相符的,扣3分。16单位组织开展定期防火检查、日常防火巡查情况,消除火灾隐患情况。8分单位消防安全责任人或管理人未每月组织开展防火检查的扣1分;单位内设部门负责人未每周开展一次防火检查的扣1分;单位防火巡查频次不够、内容不全、工作应付的扣0.5分;防火检查、防火巡查记录不全的扣0.5分。对能够当场改正的火灾隐患未及时督促整改的扣0.5分;对不能当场改正的火灾隐患,未逐级报告、制定整改方案、落实整改资金、采取防

10、范措施的扣1分,未及时完成整改并进行复查验收的扣1分;对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,未在规定期限内改正的扣1分,整改后未复函报送公安消防机构的扣0.5分。17单位职工上班前、下班后检查消除本岗位火灾隐患情况。2分未组织员工开展每日岗位防火检查和营业结束防火检查的每岗位扣1分。18电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的敷设、维护保养、检测情况。4分电工未持证上岗的扣1分;发电机房、变压器室、配电室消防安全管理不到位的扣1分;电气线路敷设不符合规定,私拉乱接电气设备及线路的扣1分;未定期对电气设备和线路进行维护保养、安全性能检查、检测的扣1分。19明火作业审批、现场看护情况。5分公

11、共娱乐场所营业期间动火作业的直接扣5分;单位未建立并执行动火作业审批制度的扣1分;动火作业人员未持证上岗的扣2分;动火作业未落实现场看护的扣2分;明火作业区域消防管理不到位的扣1分。第五项:扑救初起火灾能力15分20依法建立专职消防队、志愿消防队和微型消防站情况,开展执勤训练情况。7分未依法建立专职消防队的直接扣7分;未依法建立志愿消防队的扣2分;未依法建立微型消防站的扣2分,未开展执勤训练的扣3分。21专职消防队、志愿消防队和微型消防站装备器材情况。8分专职消防队、志愿消防队和微型消防站装备器材不达标的每种器材扣1分。第六项:消防教育培训10分22消防安全责任人、管理人、专职消防人员接受消防

12、培训情况。2分单位消防安全责任人、消防安全管理人和专职消防管理人员未接受消防部门组织的消防安全培训的,每人扣1分;培训不合格的,每人扣0.5分。23每年定期组织职工进行消防培训,以及对职工进行岗前消防安全培训情况。2分未每半年组织开展员工消防安全培训的扣1分,员工不掌握岗位消防知识的每1人扣0.2分;未组织新进、转岗员工开展岗位消防安全培训的扣0.5分;相关演练培训记录、图片未留存的扣1分。24职工懂得基本消防常识,会查改本岗位火灾隐患和扑救初起火灾、会疏散逃生情况。2分职工不掌握基本消防常识,不会查改本岗位火灾隐患的,不会扑救初起火灾,不会疏散逃生的直接扣2分。25消防安全三提示宣传情况。2

13、分未开展三提示宣传工作的扣1分;未按要求悬挂、张贴三提示宣传标语的扣0.5分。26制定本单位灭火和应急疏散预案及定期演练情况。2分未制定预案的扣2分;未进行预案演练的直接扣2分;未定期演练的扣2分第七项:消防工作报告备案5分27单位消防安全责任人、管理人、专职人员确定、变更,消防安全四个能力建设情况,消防设施维护保养定期向当地消防部门报告备案情况。3分未定期进行消防安全四个能力建设评估的直接扣3分;定期未定期对消防设施维保进行报告备案的,每次扣1分。28消防安全评估及向当地公安消防部门报告备案情况。2分未定期将评估报告备案的,每次扣2分。总 分备注1、单位存在重大火灾隐患的直接判定为高风险;2、总分为100分,单位得分90分及以上为低风险,80分89分为中风险,79分以下评为高风险;3、评估采用现场检查、设备测试、资料查阅、网络查询、人员询问等方式进行。. .



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